詳見河南省開封市2014公開引進高層次和急需緊缺人才計劃。
二、介紹程序
本引進程序適用於開封市事業單位引進人才。
1.公告發布
《河南省開封市2014公開引進高層次和急需緊缺人才計劃》在北京相關高校網站公開發布，並在高校畢業生就業雙選會和我市人才引進專場招聘會上同時公布。
2.註冊確認
有意人才需填寫《河南省開封市引進高層次和急需緊缺人才申請表》2014，並簽署誠信承諾書。如不能填寫2014《河南省開封市引進高層次急需緊缺人才申請表》並簽署誠信承諾書，可於2月14日前將《河南省開封市引進高層次急需緊缺人才申請表》及誠信承諾書發送至電子郵箱。
3.資格考試
開封市公開引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組對申請人進行資格審查。
組織測試
考驗合格人才。考試分為綜合素質測試和專業知識測試。綜合素質測試和專業知識測試成績均采用百分制。考生最終成績為綜合素質測試成績和專業知識測試成績之和。綜合素質測試成績和專業知識測試成績都是平均分。其中壹項達不到測試平均分的，不予引進。
考試時間、地點另行通知；資格審查不合格者，不再另行通知。
檢查
按照最終成績從高到低的順序，從符合條件的人員中按1: 1的比例抽取被考察人員進行考察，主要核實學歷、學位和專業技術職務任職資格，全面考察其政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績和學術成果。檢驗不合格的，根據檢驗結果另行檢驗；但如果遞補人員考試成績不合格，擬引進的崗位將被取消，本次不再引進。
6.身體檢查
按照《公務員體檢通用標準(試行)》(中華人民共和國部發〔2005〕1號)的有關規定組織體檢。體檢地點另行通知。
確定候選人
對通過測試、考察、體檢的人員，由開封市公開引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組綜合辦公室提出初步人選，報市委、市政府審定後，確定擬引進人選。
8.宣傳
擬引進人選確定後，在壹定時間內公示結果，接受社會監督。
9.雇用
公示無問題的，由開封市公開引進高層次和急需緊缺人才綜合辦公室向市委市政府申報後，由用人單位與引進人員簽訂聘用合同，並按照有關規定程序辦理聘用手續。
第三，治療的介紹
引進博士，進入管理崗位的，享受7級職員待遇；進入專業技術崗位的，按10級別直接聘用。2年後考核合格為稱職及以上者，可享受六級職員待遇；根據工作需要，可以調任副縣級職務或者享受副縣級待遇。
引進的碩士，進入管理崗位，享受8級職員待遇；進入專業技術崗位的，按12級別直接聘用。2年後考核合格為稱職及以上者，可享受7級職員待遇；根據工作需要，可以調任正式職務或者享受正式待遇。
四。其他事項
本公告由開封市開放引進高層次和急需緊缺人才領導小組負責解釋。
報名郵箱:kfrcyj @ 126 . com；聯系人:孫素娟
聯系人和電話號碼:
侯陸軍:18803780096孫素娟18503782511。
附件:
1.“河南省開封市2014引進高層次急需緊缺人才計劃”。xls
2 .《河南省開封市2014引進高層次和急需緊缺人才登記表》。文件
3.誠信的信。文件
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開封公開引進高層次急需人才。
工作領導小組辦公室
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