秋招的概念:
趙球是規模最大、參展企業最多、招聘人才最多的校園招聘會。每年都會舉辦，專門針對國內讀大四或者研究生的學生。
大部分好的公司可以滿足90%左右的學生需求，但並不是所有秋招提供的學生都可能簽約，而春招是用來彌補另外10%的需求，為了專門吸引考研和考試失敗的優秀學生。
表單:
秋季以國企為主，私企壹般春季招聘。大部分國企和大企業壹般會選擇更早采取招聘宣講會的形式，提前開始秋季校園招聘。
信息渠道:
學校就業群、學生就業中心等線上渠道。對於應屆畢業生，要善於利用學校渠道，抓住就業信息和機會。校園展示。春秋招聘的公司會去高校做講座，介紹自己的公司和招聘的崗位，這也是獲取春秋招聘信息的重要渠道。
秋季招聘註意事項:
1，提前做好規劃
做好自己的職業規劃很重要。行業性質，工作地點，工作環境，薪資待遇，未來前景妳都要三思。目前就業環境不太好，很多單位減少招聘人數，要做好充分準備。找好目標公司，關註招聘動態，多積累崗位知識，才能順利通過面試。
2.非常重視秋招。
壹般來說，秋季招聘的單位最好。只有大規模的單位才會開始準備明年七八月份的用工安排。雖然過完年還有春招，但春招的規模遠不如秋招。如果過完年手頭沒有滿意的報價，可能會比較被動。
3、儲備豐富的知識
雖然面試技巧很重要，但暫時學也不遲。面試最重要的是我們的知識儲備，對專業內容和個人知識的理解，以及我們的素養和能力。實力才是王道，不能總走捷徑。充足的知識儲備是贏得面試的法寶。平時壹定要註意知識的積累。
以上數據來自知乎。