1.查看勞動合同和公司政策，確保辭職符合規定。仔細看合同中的離職條款和通知期限，不要違反合同要求離職，否則可能面臨違約的法律後果。還要了解公司的離職政策，辦理離職手續。
2.完成未完工作，明確交接。離職前完成自己負責的所有工作，或者和同事確認交接，尤其是那些長期的項目。如果工作交接不當，不僅會給同事帶來麻煩，還會影響妳的離職評估和妳的職業生涯。
3.確認拖欠的工資、福利和最終工資。與公司人力資源部確認妳應得的工資、獎金、帶薪假期工資等。已經足額發放，尤其是離職時賺的最後工資。這樣可以避免離職後的經濟糾紛。
4.回收人員物品，辦理離職手續。如工作證、工作證、公司財產等。應該完好無損的歸還。離職時也要確保完成所有離職手續，如離職申請、面試、財產轉移確認等。，以保證解除勞動關系法律程序的順利辦理。
5.離開的時候和老板同事說再見。最後壹天，壹定要當面和直屬上司和同事告別，不要偷偷離開。可以表示感謝和不情願，保持友好關系。這樣不僅體面，而且有利於以後的職業發展，可以得到前公司的推薦和幫助。
總之，做好離職前的壹切準備，規範程序，善待他人，可以最大程度的避免離職後的煩惱，為以後的發展打下基礎。很多案例表明，人與人之間的關系在職業生涯中起著很大的作用。做壹個負責任的員工，有尊嚴的離開。