四級人力資源顧問，實際是人力資源管理員，只要達到中專以上學歷，19歲以上，有壹定的工作經驗，都可以報名參加考試。
三級人力資源咨詢師，在通過四級考試的基礎上，必須有四年工作經驗，或者中專以上學歷，年滿24周歲，或者大專、本科學歷，有三年以上工作經驗等。，都可以考。
二級人力資源顧問需要在三級的基礎上連續工作四年。如果沒有過三級，是本科學歷，只要在相關崗位工作滿五年就可以報考，或者工作滿13年，可以直接報考三級。
壹級人力資源咨詢師需要工作19年才能註冊，如果有二級證書，只要繼續工作四年就可以註冊。
人力資源顧問的考試問題
四級、三級考試項目主要分為“理論知識”和“技能操作”，二級分為“理論知識”、“技能操作”和“綜合評價”。壹般情況下，理論知識在選擇題中測試，技能測試會包括計算分析題、方案設計、案例分析等。“全面檢討”的主要內容是回復。人力資源咨詢師考試主要從人力資源規劃、招聘配置、培訓等方面考慮。此外，員工的績效管理和薪酬福利管理也是常見的考核內容。
人力資源咨詢師證書分為幾個等級，從四級到壹級遞進。四級可以說是壹個職業的入門考試。越往前走，難度越大，甚至對報考人員的要求也更高。但是，只要考生願意努力，繼續在人力資源管理這樣的行業裏走下去，壹定會取得理想的成績。