唐婷婷是四川瀘州市古藺縣馬嘶苗族鄉紀委書記。雖然去年5月才開始擔任這壹職務，但她現在已經在辦案、聽證、宣傳等方面有了自己的理解。提到紀檢監察工作經驗，她說是古藺縣紀委監委落實的？藍色計劃？，使我從壹名紀檢監察新兵，很快適應了這份工作。
4月19日，古藺縣紀委監委啟動了藍色計劃第二批師徒活動。和唐婷婷壹樣，* * *已經有50多名紀檢監察幹部找到了自己喜歡的？導師？每個紀檢監察幹部都在向多崗適應轉變。古藺縣紀委監委組織部部長孟芊說，藍計取之於藍，勝於藍意。藍藍計劃結對，是為了營造互助學習的良好學習氛圍，促進年輕幹部快速成長，提高政治理論素養、綜合業務水平和監督執紀問責水平。
在古藺縣實施的藍色計劃中，學生先根據興趣愛好尋找導師，導師根據學生報名情況確定人選。為了保證學徒質量，壹般不超過四人。每個導師都要傳、幫、帶，根據年輕幹部和工作的實際需要，德才兼備。作為學徒，還必須認真研究業務，多聽、多思考、多總結、多提高，在繼承導師豐富經驗的基礎上創造性地開展工作。
為推動藍計劃的有效實施，古藺縣紀委監委做了壹系列制度和體制保障。師徒雙方在開始的時候要簽訂《藍色計劃師徒承諾書》，簽訂責任書，立下軍令狀，約定成長目標並具體化，這樣就形成了藍色計劃師徒的成長目標。目標確定後，對照表格檢查基準，每兩個月進行壹次互評。結對期滿後，師徒雙方還應填寫藍色計劃中的《師徒結對有效性評估表》，對結對有效性進行評估。平時縣紀委監委組織部也會定期或不定期測試結對效果。
作為壹名紀檢新兵，非常感謝有這個機會向前輩學習。作為學徒，我壹定要珍惜機會，虛心向導師學習，多讀書多提問，盡快熟悉崗位職責和工作流程，盡快掌握履行職責所必需的知識和技能，努力做壹名合格的紀檢監察幹部。古藺縣紀委駐CPPCC機關紀檢監察組紀檢監察幹部李俊說。
今年是什麽？谷林縣幹部作風建設和能力提升年？。我們會通過實施嗎？藍色計劃？，有效提高紀檢幹部的法紀意識、業務水平和多崗位適應能力，為全縣年輕紀檢監察幹部成長成才提供？快速通道？為紀檢監察高質量發展註入新的活力。古藺縣委常委、紀委書記、監委主任梁超說。
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