硬性指標包括妳的學歷、學校、專業、英語水平等。每個銀行都有不同的偏好。因此，邊肖建議，在投簡歷之前，要上網查找銀行的招聘信息、求職經驗和潛規則，有針對性地寫簡歷，避免簡歷被“秒殺”。
二。突出相關的金融經驗
“如果沒有銀行實習經驗，會被拒絕嗎？”這是很多同學糾結的問題，因為找銀行實習很難，即使是專業對口的也不壹定能得到實習機會。所以銀行實習經歷不是必要條件，而是加分項。有了自然是好事，沒有的同學也不必放棄銀行。
3.體驗塑造“服務者”形象
壹個3年以上工作經驗的HR，簡歷應該有上千份。他最不喜歡的簡歷是壹份帶有自戀色彩的——“我有非常強的團隊精神，專業知識背景，良好的溝通能力？”
四。其他方面
1.榮譽證書
榮譽證書可以傳遞壹個人學習能力強、主動性強、行動力強等信息。所有獲獎者都要寫下來，比如獎學金、優秀幹部、競賽名次等。當然，如果妳得了很多獎，其他內容比較重要，可以刪掉壹些不重要的，比如“優秀軍訓學生”。
2.計算機熟練程度
壹般來說，銀行不要求畢業生通過計算機水平。因為就算過了等級，也不壹定計算機有多好，計算機等級考試的很多內容在工作中是用不到的。記住，只要熟練掌握壹些辦公軟件，包括WORD、EXCEL、PPT。
3.興趣和特長
興趣和特長壹定要積極健康，不能簡單標新立異，嘩眾取寵，靠搞笑取勝。通常在文體、寫作、外語、組織能力、數字敏感度、數據處理等方面的特長會更受歡迎。