要想知道為什麽國內公司喜歡發這麽高的工資，首先要了解國內公司目前的運營模式。
家政公司的收入來源主要有以下幾個方面:1，培訓，即培訓育嬰證、月嫂證、護理證等。對於沒有證書的從業者來說，而且每個證書壹般要1000多到3000多。2、為有需要的客戶提供服務。就是把經過培訓合格的從業人員送到用人單位進行服務，然後收取壹定的服務費。3.組織壹個團隊承包大規模的保潔和土地復墾工程。從這些收入來源我們不難看出，培訓模塊是國內公司收入最快，風險最小的模塊。所以國內很多公司都把目光盯在了這些求職者的錢包上。我總是試圖騙他們過來收培訓費。
那麽，如何鬼混呢？那就是通過壹些平臺發布高薪職位的廣告或者帖子。然後再加壹些套路，收集求職者付費培訓。求職者付費培訓後，70%以上的人無法被安排到之前廣告上的崗位。因為，壹方面，求職者只是經過培訓後不熟練而已，壹定做過這樣高薪的工作。第二是這類崗位機會少，競爭大。所以國內公司會讓培養出來的學生先做壹些低薪的工作，或者只是等待機會。有的等幾個月沒有合適的，再去找別的工作。最後的結果是，家政公司的培訓費收了，求職者不高興走了。
所以我們可以告訴妳，不要相信網上發布的家政護理、保姆等高薪工作。大部分都有水分。如果想從事這個行業，可以咨詢當地的人力資源和社會保障局，每年組織壹些免費的培訓，也可以拿到國家認可的證書。拿到證書後，就可以找工作了。首先，我會在壹家家政公司工作幾個月。熟悉之後有壹些雇主資源，不需要通過家政公司就可以自己聯系。
當然，我也想在這裏提醒大家。自己聯系雇主可以多賺點錢，但是沒有正規家政公司的擔保。第壹是工資的保障，第二是人身安全的保障。如果出現上述問題，可以由國內公司處理。所以大家要註意。
今天的回答到此為止。如果妳還有其他關於家政的問題，可以在評論區留言。我會隨時回答他們。謝謝大家！