有些剛入職場的同學，嘴巴不好也改不了。他們也把職場當成了校園，喜歡在背後指出別人的過錯，以為什麽都不會發生。其實不是的。職場是對壹個人聲譽的考驗。如果妳總是在別人背後說閑話，妳的名聲不會很好，以後也很難找人幫忙。
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多幫助老員工。
有些新人覺得幫老員工跑腿打雜是浪費學歷，寧願坐著發呆也不幫忙。這時候如果新人主動幫忙，很快就會贏得老員工的好感，他們也更願意教妳壹些職場經驗。
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多和同事交流。
這是為了更好的融入同事圈子，快速建立良好關系。大家熟悉了以後，以後求助就容易多了，但是要註意，如果有同事在背後說別人閑話，就聽著，避免參與討論。
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不要專門化
這裏的“專”不是指工作能力拔尖，而是壹些行為規範，比如別人沈默寡言，妳卻敢頂撞上司等等。如果在團隊裏搞負專業化，很快就會被排擠。
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學會分享
不僅是工作經驗的分享，還有零食水果等日常瑣事的分享。會分享的人，總是能很快籠絡住別人。
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不要鄙視能力低的人。
職場上有鄙視鏈，很多能力差的人總會被別人看不起，但是妳不要跟風歧視，因為妳以後會需要用到別人，妳以後就好相處了。
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遇到職場欺淩不要還手。
新人難免被壹些老員工刁難。這時候壹定要控制住自己的脾氣，不要和他們吵架，先忍著，然後再逐步提高自己的工作能力。得到老板的重視後，就沒人敢隨意欺負妳了。
需要註意的事項
做壹個有能力的人是不會被人看不起的。