壹、宿遷市企業職工法定退休年齡政策規定
(壹)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿十年的；
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作(具體為:從事高空、特別繁重體力勞動累計滿十年的；從事井下和高溫工作累計滿九年的；從事其他有害作業滿八年的。)男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工作滿十年；
這壹規定也適用於與工人同等工作條件的基層幹部；
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
(四)因工致殘，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二，宿遷員工辦理退休的流程
處理過程
1)提交退休申請。
2)機構審計
3)核對繳費信息，計算養老金。
4)發放員工退休養老金證明
三、宿遷職工辦理退休所需材料
1，處理材料
1)員工檔案(如本人攜帶，須用人單位蓋章)。
2)第二代居民身份證、戶口簿原件(驗後交回)及復印件。
3)退休審批表(由電腦填寫並打印；壹式兩份，本人簽字，單位蓋章，負責人簽字)。
4)養老保險手冊、原就業失業登記證、再就業優惠證(下崗職工已辦理此證的，需提供)。
5)個人退休申請(必須寫明工資發放和社保繳納的截止日期；本人簽名及申請日期)。
6)單位留用職工的說明(退休時間延遲的，單位應提供；必須註明單位的保留期限)。
7)特殊工種必須填寫提前退休審核表(壹式兩份)。
8)勞動能力鑒定結論通知書原件，退休時必須隨身攜帶。
9)靈活就業人員退休時，須提供社區公示的材料。
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