1，國家主管部門和學校組織的供需見面會、招聘會和供需信息交流活動。畢業生可以通過參加這些活動了解更多的需求信息。
2.瀏覽各類就業信息網站，包括中央有關部門主辦的全國就業信息網站、地方有關部門主辦的就業信息網站、高校就業信息網站、校內求職頁面等專業就業網站。
3.參加各類招聘和雙向選擇活動，包括國家有關部門、地方、學校、用人單位及其他相關機構組織的各類現場或網絡招聘活動。
4.參加校企合作實踐，包括社會實踐、畢業實習等活動。實習不僅可以增長經驗，表現好還有機會直接轉正。
5、接觸媒體廣告，如報紙、出版物、廣播、電視、視頻媒體等。
6.關註官網中學校或學院的招聘信息，關註學院就業網鏈接的相關就業網站的招聘信息。
7.由導師、校友、親友等他人推薦，或主動到單位求職。
雇傭信息的定義:
1.就業信息是指求職者事先不知道，但經過加工後能被求職者接受並具有壹定價值的與就業相關的信息和情報。就業信息可分為廣義的就業信息和狹義的就業信息，或稱為宏觀信息和微觀信息。
宏觀信息:畢業生整體就業情況、社會對人才的需求、就業政策、就業活動等。微觀信息:具體的就業信息，如需求單位性質、單位特點、專業要求、行業現狀及發展前景、職位描述、用人單位提供的條件等。
2、就業信息的特點:
時效性:就業信息的有效性有壹定的時間限制。* * *可享受性:就業信息壹旦公開發布，人們就會享受到。傳遞性:就業信息始終處於流動和傳遞的狀態。就業信息有兩面性:有真假之分，有正反之分。