的創始人劉被很多人親切地稱為“董哥”,因為他對的員工非常友好，經常推出各種福利措施。例如，在劉，員工宿舍的擴建是按照每人壹間房的標準實施的。這種福利是國內其他公司沒有的。此外，劉還非常關註在京東的快遞效率。他曾經親自做過壹天快遞員，感受工作狀態。隨後，劉對的快遞進行了大刀闊斧的改革，致力於讓每壹個快遞員更快更完美地完成既定任務。從這些情況不難看出，只有這樣的老板才能真正留住員工，讓JD.COM走得更遠。即使在對待普通員工的瑣事上，劉也沒做錯什麽，給人留下了良好的印象。當初成立的時候，劉為了留住員工，承諾工作五年後買房子。當時，大多數人認為這只是劉畫的壹個大餅，但有壹個人選擇了信任他。
這個人就是001的快遞員金。他在JD.COM已經十年了。所以所謂的001快遞，工作10年後有房嗎？劉兌現承諾了嗎？據金說，的房子已經買了很久了。雖然不在壹二線城市，但是是壹家人，是最幸福的家。可以看出，劉對的承諾確實已經生效。在JD.COM工作五年後，買房不難，但前提是要吃苦。當然，在這裏買房只是普通人的想法。如果妳想在京滬等大城市買房，在JD.COM工作50年可能不符合要求。畢竟大城市房價太高，有時候辛苦壹年連個廁所都買不起！也許有些人更關心金現在怎麽樣了。有升職加薪嗎？但答案可能會讓他們失望。盡管在工作了10年，金的地位並沒有太大的變化。他只是壹個普通的快遞員。
壹個人的壹生能有多少個10年？看到金的命運，人們不得不感慨:的門檻有那麽高嗎？工作十年不能升職？其實，並不是，也許並不是因為的惡劣條件，而是因為金自己的意願。畢竟對於普通人來說，壹份穩定的工作是最好的。可以看出，劉和別的不敢說，但是在員工福利安排方面，在國內應該算是最好的。正是因為這種態度，JD.COM才能在淘寶的壓力下發展，並逐漸成為中國頂尖的互聯網巨頭！雖然劉現在很少出現在公眾視野中，但“東哥”的傳奇壹直都在，的每壹個員工都會支持他。希望劉將來能重返舞臺，帶領大家不斷進步！