昨天，陳家坪會展中心，大量的申請人尋求自己的合作。
合適崗位記者石濤攝
“生產主管還拿到豐厚的年薪654.38+萬~ 654.38+0.5萬元，幾乎是我們工資的兩倍！”昨天上午，秋季招聘會在陳家坪展覽館如期舉行，約兩萬名求職者蜂擁而至，掀起了年末人才市場的高潮。全球金融危機，成都市人事局組團來重慶開出驚人的高薪。
成都40多家單位來重慶搶人才。
本次秋季招聘會，成都市人事局組織了40余家重點企事業單位來渝搶人才，主要涉及電子信息、IT、機械、建築、生物制藥、農業等行業，其中不乏希望集團等國內知名企業。
成都企業拋出了集團副總裁、總裁助理、醫院院長、房地產公司總經理、高級行政助理等壹大批高級職位，也開出了優厚的待遇。其中，四川金網通電子科技有限公司給熟悉防盜門、防火門、鋼門的生產主管開出了654.38+萬到654.38+05萬的優厚年薪，也給采購主管開出了654.38+萬以上的年薪，幾乎是普通重慶企業的654.38+0倍。
由於待遇的懸殊，成都招聘團各用人單位展臺前的求職者也是最多的。截止中午，* * *共收到簡歷824份，其中碩士及以上學歷45份，達成意向308人，現場簽約3人。
提供“入門級”工作
“本地企業的成長和發展吸引了很多優秀人才留下來。對於很多不想離開家鄉的人才來說，選擇壹家有實力的、工作地點在附近的公司仍然是首選。”來自英國的人才專家分析，雖然成都企業具有很強的吸引力，但重慶企業仍然具有吸引力，提供了超過10000個職位中的80%，專門為應屆畢業生提供的職位受到大學生的追捧。
大學生總能找到業務員、渠道專員、培訓生、儲備管理人才等“入門級”崗位。“我覺得很好。對於我們這樣的應屆畢業生來說，還是先選擇這類崗位，在實戰中鍛煉壹下，再尋求更大的發展吧。”鄭茜大學的新生蕭炎說。
幼兒教育很難找。
“大專以上學歷，教師資格證，有從事早教或學前教育的經歷……”昨天，壹家幼教機構並沒有招到這樣的人才。“內容太廣泛了。除了幼教師資，我們還需要幼教研發、幼教師資培訓、幼兒園投資開發、國際幼教交流、國際幼教項目推廣等方面的人才。”招聘方負責人表示，即使是專註於0-6歲嬰幼兒早期潛能開發的，也很難找到。
這些人的工資水平如何？該負責人表示，普通早教老師也能拿到3000 ~ 5000元的月薪，其他崗位根據類別不同差距更大。因為現在的家庭都是獨生子女群體，願意在幼兒教育上花錢，所以需求潛力巨大。(記者)
肖曉輝)
下周二免費培訓職業指導輔導員。
下周二，所有願意從事就業咨詢服務的市民都可以免費參加職業指導咨詢師培訓。昨日，記者從沙區就業局獲悉，沙坪壩區將在全市率先開辦首期“高級職業指導顧問培訓班”。
據了解，此次培訓由國家高級職業指導師林浩老師授課，於6月21日上午10開始，為期兩天。林浩認為，職業指導咨詢師將逐漸成為壹個熱門的新興職業。預計未來我市每年需要300名以上的職業指導顧問，包括人才測評師、職業規劃師等。這次培訓的主要課程是如何引導應屆畢業生、下崗職工、退伍軍人、農民工等五類人群快速找到工作。(實習記者)
葉偉通訊員趙)據