1.妳做過最成功的事(不是產品)是什麽？如果再做壹次，怎麽做得更好？
2.問受訪者某件事有多少種解決方案(產品經理壹定是最好的)；什麽是最好的？
3.給壹個開放性的問題，主要考察其思維模式(比如就畫個圖，問怎麽辦)？看是否有固定的思維定勢，是否有目標導向，解決問題的思路是否清晰；
4.我會問“妳覺得是什麽讓妳與眾不同？無論是興趣愛好，工作經歷，還是離奇經歷。”我們先看這個人怎麽說話，有多虛多實，溝通能力有多好，有沒有嫌家常。壹般聽他說話能找到很多感觸，不過專業能力的問題還是以後再問比較好。
如果產品經理是個死宅，或者沈迷於各種名片交流，只會誇我跟某個人很熟，但是他沒有獨立的愛好，對這個世界上的壹些事情沒有專門的研究，沒有豐富的經驗，沒有各行各業的朋友。那他永遠只能是青蛙，戳戳跳跳都很難長大。
5.妳的強項是什麽？用那些案例來證明？
6.妳覺得妳最得意的產品是什麽？為什麽？
7.妳覺得妳最失敗的產品是什麽？為什麽？
8.第壹批用戶是如何獲得的？
9.如何應對同行抄襲？
常見問題:
說說最值得關註的產品設計經歷？當時最初的需求、設計思路和最終結果是怎樣的？如果重新設計，還有什麽提升空間？
妳有沒有設計過壹個貼心的功能來獲得用戶的好口碑？
最不成功的經歷？為什麽？
談談與團隊或與上下級最嚴重的沖突。妳是怎麽解決的？
說說對妳的工作或職業發展影響最大的兩個人？為什麽他們對妳的影響最大？
用戶反饋說* *(比如現在朋友圈垃圾信息太多)。妳能想到多少解決方法？最好的是哪壹個？
妳平時喜歡研究什麽樣的產品？如果讓妳設計，有沒有新的嘗試？
妳最喜歡的app，說說它的亮點和不足。妳將如何改進？
現在請大家自己設計壹個**app，5分鐘後簡單說說設計思路。
妳在生活中有沒有發現什麽未被滿足的需求，妳將如何滿足它們？
妳為什麽喜歡做產品經理？
選擇這份工作，最重要的地方。
分別談談妳最大的優點和缺點。
妳體驗過硬件嗎？以壹個硬件為例，談談妳的理解。
如何看待最近火熱的90後創業？
妳業余時間喜歡做什麽？
妳從小到大做過的最不尋常的事？