華東政法大學(原“華東政法大學”)是新中國成立的第壹批高等政法院校。2007年3月，經教育部批準，學校正式更名為華東政法大學。學校堅持“以人為本、依法治校、質量第壹、特色興校”的辦學理念，遵循“學而優則仕”的校訓，弘揚“逆境中崛起、艱辛中奮進、輝煌中卓越”的精神，以教學為中心，以人才培養為根本。
以學科建設為主導，以高素質教師隊伍建設為保障，逐步建成以法學、政治、經濟、管理等學科為主，多學科協調發展，以培養應用型、復合型、開放型高素質創新人才為目標的高水平教學研究特色的多學科大學。
現因工作需要，根據《上海市事業單位公開招聘暫行辦法》和《華東政法大學招聘人員暫行辦法》，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會招聘教師和工作人員。
壹、基本條件
1.遵紀守法，品行良好；
2.具備崗位所需的學歷、專業、資格或技能；
3.具備符合崗位要求的身體條件；
4.具備崗位所需的其他條件。
其他應符合《華東政法大學人事招聘暫行辦法》的崗位招聘規定。
2.招聘崗位和職位。
1.憲法與行政法方向專職研究人員1人。要求:該領域博士，研究能力強。
2.體育系有1老師。要求:碩士，健美操、籃球、遊泳專業。
3.檔案工作人員1人。要求:碩士，檔案管理專業，黨員。
4.信息辦有1信息技術人員。要求:碩士，計算機及相關專業，熟悉壹門編程語言和數據庫技術。
5.科研部門有1名工作人員。要求:碩士。
6.外國語學院有1個學院秘書。要求:碩士，黨員，文字功底強，計算機操作水平高。
7.1輔導員。要求:碩士，黨員專業，熱愛學生工作。
三、招聘方式
1.
下載華東政法大學報考人員登記表(www/50/2009-12/257.html)。請在郵件主題中註明職位、姓名和畢業院校。報名截止時間2011 5月13。發送到huazhenghr @ 163.com
2.評價
(1)資格審查。學校人事部門根據考生信息進行篩選和資格審查，並組織面試。人事部負責組織輔導員和管理助理的筆試和面試，並向本部門推薦。
(2)用人部門考核。人事部門面試合格者，由人事部門向用人部門推薦。與用人部門面談後，向人事部門提交擬錄用報告。
(3)政審。人事部門對報考者的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、誠信記錄等進行考察，並對報考者進行資格審查。
(4)體檢。擬聘用人員向人事部門提交二級以上醫院體檢證明。
3.宣傳和就業
人事部門將擬聘人員的考試和體檢結果報校長辦公會審議。經校長辦公會議討論通過的擬聘用人員，在21世紀人才網和學校公眾網公示7天。公示無異議的，報上海市教委、上海市人力資源廳、社會保障局審批備案，辦理相關入學手續。
四。相關待遇和其他事項
上述人員壹經錄用，其工資、獎金、福利、社會保險等按有關規定執行。
動詞 （verb的縮寫）聯系信息
聯系人:陳老師、楚老師。
聯系電話:67790279，67790045
華東政法大學
2011五月