《工傷保險條例》等法律法規第二條規定，用人單位必須依法參加社會保險。也就是說，用人單位必須參加社會保險，不參加社會保險是違法的。
用人單位拒絕參加社會保險的，應當承擔行政責任。
根據《社會保險法》第八十四條規定，用人單位未辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費金額壹倍以上三倍以下的罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
擴展數據:
員工社保的辦理:
1，處理情況是:
有工作單位的，由單位辦理，個人提供身份證和照片；
2.養老保險、醫療保險可以隨工作轉移帶走；
3、養老保險轉移:
如果找到新的工作單位，去原單位，按照養老保險轉移表填寫工作單位。(最好走原轉移手續)原單位所在地社會養老管理部門簽字蓋章，養老保險賬戶轉移，原單位辦理養老金賬戶核減。
然後去單位蓋章認可，到單位所在地的養老保險部門辦理接受養老的手續，單位會增加人數；辦理養老保險轉移後，單位也為妳參加了養老保險。兩者可以合並計算繳費年限，辦理退休手續，養老待遇不受影響。醫保的轉移也基本如此。
社保繳納註意事項:
1，養老保險可以中斷，中途中斷也沒關系。最後是累計年限，但是交的越多，當然養老金越多。
2.失業保險必須繳納。
3.醫保更重要。規定中斷三個月以上無效。
4.公積金單位壹年只能把給妳的錢和妳自己的錢存入妳的公積金賬戶壹次。需要買房、修房子的，可以自己拿，也可以委托單位拿。