2020年高校畢業生人數在6月5438+02日國務院聯防聯控機制會議上。教育部大學生司司長王輝表示，2020年高校畢業生874萬人，同比增加40萬人。
考慮到經濟下行壓力和疫情疊加，預計今年上半年高校畢業生就業形勢將更加復雜嚴峻。教育部已對疫情防控和畢業生就業工作做出安排。
加強網上就業服務。教育部將大力推進網上就業服務。教育部就業平臺將緊密聯系各省就業平臺、高校就業網、社會招聘網站，形成大就業市場，* * *享受崗位信息，* * *開展網上就業服務。同時，對網上用人單位和招聘信息進行嚴格審核，確保信息真實有效，推動各地高校開展網上面試、網上簽約、網上辦理錄用手續。
如何保證應屆畢業生就業1加強網上就業服務？在全國高校推廣網上面試、網上合同、網上辦理就業手續。
2.大力開拓就業渠道。實施特崗教師計劃；大學生村官、大學生支援西部計劃等項目；鼓勵大學生參軍；建立校企合作，支持畢業生實現多渠道就業。
3.著力加強重點幫扶。開展有針對性的就業宣傳，開發網上就業指導課程，開通就業咨詢熱線，做好畢業生心理疏導工作。
4.適當延長選擇工作的時間。對離校時未落實工作單位的高校畢業生，可按規定將其戶口和檔案在學校保留兩年。
選擇工作要考慮的三個因素1。我選擇的行業是普遍上漲還是下跌？
雖然人定勝天，但即使是金子也能到處發光，逆水行舟總是難，順勢而為才是明智之舉。選擇好工作的第壹步是看清大環境:但盡量跟上大趨勢，不忘大局，至少可以避免陷入夕陽產業沒落的窘境。
2.我未來的同事過著我想要的生活嗎？
說完了大局，再來說壹個踏實的人生。判斷妳加入這個公司後的狀態最好的基準就是看妳未來同事的生活。生活沒有對錯之分。只有妳自己知道什麽最適合妳。
3.公司的企業文化是什麽？
那些最成功的企業往往都有極其鮮明的企業文化。企業文化決定了員工對公司的認同感，往往直接影響到員工是把工作當成賺錢的手段還是人生價值的實現。要知道，兩者的區別是巨大的。