根據1999年12月15日第10號文件精神。駐編辦[2009]132號，並經市人事局黨組同意，決定面向社會公開招聘13名工作人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(朱仁發〔2006〕47號)，結合我單位實際，制定本方案。
壹、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，堅持德才兼備的標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向全市公開招聘事業單位工作人員，選拔優秀人才，為事業發展提供人才保障。
二、招聘崗位及條件
1，事業單位工作人員3人，合同制工人10。
2.招聘條件見附表。
三。註冊和資格考試
1.報名時間:165438+2009年10月20-21。
2.報名地點:株洲市人事局辦公樓602室。
3.報名要求:每個報考人員只能報考壹個職位。報名時，報考人員須提供本人學歷和學位證書、職稱證書、有效身份證等原件，以及近期同底免冠壹寸照片3張。
四。考試和評估
1.筆試時間和內容:筆試時間為165438+2009年10月28日(暫定)。上午9: 00-11: 00考相關專業基礎知識。筆試總成績按高分到低分的順序排列。報考同壹職位的人員中，按計劃招錄人數為1: 3。筆試總成績相同、排名並列者可同時參加面試。
2.面試(專業測試)由我局會同市人事局組織實施。面試主要測試:政治品德、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、儀容儀表、團隊精神等。
3.成績合成:面試結束後，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例(專業測試成績占30%、面試成績占20%)合成考試總成績，按照職位從高分到低分確定體檢對象。如遇排名並列，也可參加考核(政審)。
4.考核(政審):考核內容主要是調查了解招聘對象是否有不良記錄，是否有違法犯罪行為，個人品行是否端正。不符合上述政治條件者，將以1票否決。政審不合格的，按照同壹職位報考人員的綜合成績從高到低依次遞補，遞補次數不超過兩次。
動詞 （verb的縮寫）身體檢查
體檢工作由市規劃局組織。體檢按照《省人事廳、省衛生廳關於印發〈公務員體檢通用標準(試行)〉的通知》(任翔發〔2005〕31號)和《省人事廳、省衛生廳關於轉發衛生部辦公廳關於印發〈公務員體檢操作手冊(試行)〉的通知》執行 (任翔發〔2007〕202號)體檢不合格的，按同壹崗位報考人員綜合成績從高到低依次遞補，遞補次數不超過兩次。
第六，宣傳
筆試、面試、考核、體檢結果均在株洲市規劃局網站公布，最終錄用名單公示7天。
七、就業審批
1.公示期滿，無異議的，由株洲市規劃展覽館按相關程序辦理審批手續後，與擬聘用人員簽訂聘用合同，確定聘用關系。
2.新雇用的人員將有半年的試用期。試用期滿後，考核合格者正式上崗，不合格者取消資格。
八。監督機制
為確保本次考試的客觀公正，市人事局、市規劃局紀檢監察部門將全程參與，實施全過程監督，接受社會各界監督。
紀檢監察電話:28681070(市人事局)
22668851(市規劃局監察室)
電話:22668852(市規劃局)
在* * *株洲市規劃局的宴會上。
2009年11月9日
來源:大學人才網