我告訴她:“其實每個公司都差不多，都這麽復雜。這才是真正的職場。妳有這種情況，是因為妳還沒有真正了解職場，沒有做好心理準備。如果妳因為害怕進入職場而選擇深造，那麽深造之後就不用面對職場了。妳自己想想。”
另外，這裏需要提醒大家的是，辦公室裏有所謂的“分領域”，大部分都有壹些非正式的信息交流(上班族應該明白我的意思)。這些地方比較敏感，不建議新人直接接觸，除非妳能處理好。
研究了解公司賺錢的核心部門，及其上下遊業務環節，爭取進入或接近，深耕。這樣才能享受到公司資源的傾斜和晉升通道。
技術:有可能跟進這個行業的技術，互聯網的發展，尤其是移動互聯網技術，學習跟進或者轉化行業技能，和老員工交流。
沒有工作經驗沒關系，但是要約束自己的性格和習慣，尤其是那些不符合職場的行為，比如拘謹、不配合、自私、任性。
對於職場人來說，能選擇壹份自己開發的、自己深愛的工作是壹個夢想，但有時卻無法實現。那麽，離開自己不想做的工作，是不是違背了呢？
為了以後更好的生存，為了能夠繼續走向事業的成功，為了能夠第壹次進入職場，有些東西是必須要理解的，並且付諸實踐和行動。初入職場不要忽悠核心和關鍵部位，否則無異於忽悠自己和自己的未來。