工廠招不到人。其實根本原因是他們不誠信。首先，他們被高薪所吸引。入職後各種福利大打折扣，已經成為很多工廠企業的招聘套路。看招聘簡介，是壹家很有實力的公司。然後招聘待遇也很好，底薪5000，再加績效提成。另外工資13，工作標準8小時壹天，自願加班。然後表哥面試回來，憤憤不平。小姑娘很生氣，說她去面試的時候，人事告訴她進公司後要實習三個月。
有實習很正常，但是這個公司實習期間沒有績效獎勵，沒有補貼，基本工資要減半。即使到了真正的工作崗位後，如果不加班，除了基本工資，也享受不到任何福利。而且，我每天要工作十幾個小時。工作強度堪比996，工資堪比收垃圾。
這還不錯。面試的時候我會跟妳說清楚的。我最怕的就是面試的時候，我在忽悠妳。直到發了工資妳才意識到自己掉進了坑裏。在工作中，妳被要求知道這個和那個。但結果是妳做的是總監，工資還不如流水線。為什麽很多工廠招不到人？因為現在傻子少了，不那麽容易上當受騙了。
對於很多農民工來說，不怕苦不怕累，就怕掙不到錢。工薪階層最怕什麽？工作累了？肯定不是。工人階級大多來自農村，從來不怕辛苦。對於很多人來說，除了工資低，什麽都不怕。大學有個專業同學，畢業後去了華為工作。有時候和他聊天，我就問他工作是不是996。
然後聽了他的介紹，覺得工作強度太大了，大家都擔心他有壹天會在工作中猝死。但他為什麽還這麽努力？因為工資高！壹年工資加上年終獎，有壹百多w，每年扣的稅幾十萬，比很多人的年薪還多。
這麽高的工資，別說996，就算天天住公司，也有很多人願意。四賞之下，必有勇者。只要堅持十年左右，賺夠了錢，就可以提前退休了。所以工人階級從來不怕苦，不怕累。只要妳漲工資，就沒有問題。
廠裏的招聘套路太多了，最後還得把自己放進去。壹方面工廠招不到人，另壹方面大量勞動力沒有工作。看似矛盾，其實壹點也不矛盾。有些工廠企業總想壓榨員工，讓他們以最低的成本為自己努力工作。誰都不傻，付出和回報不成比例，自然沒人願意做。上次是年輕沒經驗，最後兩次是粗心大意。但是不能每次都被忽悠，每次都可以套路。壹個沒有誠信的企業，壹個總想剝削套路員工的企業，壹定走不長。