所以“小時工”也應該參加社保。
根據《勞動法》第七十二條的規定，社會保險基金根據險種確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《勞動法》第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條規定，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度，合理確定實行計件工作的勞動者的勞動定額和計件報酬標準。從上面可以看出，勞動合同法實施後，法律意義上沒有臨時工和正式工的區分，但在勞動關系的概念上，有全日制用工和非全日制用工的區分。也就是說，只要完成了某項工作任務，除非全職員工(即小時工)不用為其繳納社會保險，其他用人單位必須依法為其勞動者繳納社會保險，並保證其享受《勞動合同法》規定的其他福利。
擴展數據:
1.石碩電子(昆山)有限公司，又名石碩電腦科技(昆山)有限公司，位於昆山開發區精密機械工業園，母公司為合聯集團。主要從事高科技電子產品的生產，是全球五大筆記本電腦制造商之壹。公司擁有世界壹流的工程技術研發團隊，為消費者和企業用戶提供最具創新性的技術解決方案。母公司和碩聯合科技股份有限公司是臺灣省華碩電腦股份有限公司的關聯企業，目前和碩集團在浦東新區劍橋註冊了三家公司，在昆山設立的石碩科技構成“和碩/永碩華東運營中心”，總投資6.27億美元。
2.主營業務主要從事筆記本電腦、手機等電子信息產品的研發和制造，是全球五大筆記本電腦制造商之壹；昌碩科技(上海)有限公司，主要從事手機和電腦的研發、生產和制造；君碩電子科技(上海)有限公司主要從事電子信息產品相關精密模具的設計與制造；華乾貿易(上海)有限公司主要從事IT相關產品的國內服務。