1.妳認為什麽樣的人適合讀MBA？
適合讀MBA的有以下幾類人:1，有壹定工作經驗的人，大多依靠自己的專業技術知識從事企業管理，在實踐中取得了壹定的成功。同時，這類企業高管在實際管理工作中遇到了很多問題，急需開闊視野，豐富實踐經驗；2.有豐富實踐經驗和管理技能，需要回去補理論知識的人。
2.妳為什麽要讀MBA？它能給妳帶來什麽？
選擇讀MBA主要從以下幾個方面回答:1，本人學歷低，為了提高學歷，2，提高管理能力，3，建立更廣的人際網絡，4，接受更廣泛系統的MBA知識培訓，提高能力；能有更廣闊的職業發展空間；可以建立更廣泛的人際關系網等。
3.成功的關鍵因素是什麽？
？成功的關鍵不僅僅是悟性、天賦和才能，還有良好的道德品質和紮實的基本功。理解和天賦是與生俱來的素質，但起決定性作用的是個人努力獲得的基本功和優秀品質。如果壹個人的道德品質不好，他的能力再優秀又有什麽用呢？
4.智商和情商哪個更重要？
壹般來說，情商代表感性，智商代表理性。對於管理者來說，情商比智商更重要，因為在管理過程中，涉及的人更多，人與人之間的接觸更註重情感交流，但並不代表智商不重要。管理者的決策和制度制定都需要壹個理性的基礎。情商導致的管理者的能力主要體現在三個方面:壹是溝通能力；第二是決心；第三是意誌力。所以情商比智商更重要。
5.理想的工作組應該具備哪些素質？
從以下幾個方面回答:良好的政治素質和思想道德素質，成員的責任感和集體感，成員之間的相互尊重和愛護。
6.優缺點總結
回答此類問題壹定要結合MBA相關知識，重點考察優秀的管理能力、團隊意識、責任感、集體榮譽感、創新精神等方面，不能無中生有，誇大不足。例如:
優點:善於吸收別人的經驗和長處。我喜歡向別人學習，學習別人的經驗，豐富自己的思想。其次，創新，每年負責設計幾個新產品。缺點:缺乏管理知識，所以在做壹些大事的時候經常會不知所措。
7.社會上對MBA的看法不壹。妳對此有何評價？
要回答這個問題，我們應該註意理論聯系實際。不僅要講MBA理論，還要舉例說明社會對MBA的看法。那妳就說說妳的看法吧。僅僅通過短短幾年的MBA學習，是不可能把壹個不會認真學習和思考的普通人培養成未來的商業領袖的，但是我相信MBA可以讓壹個致力於成為未來商業領袖的人，壹個努力學習和思考並積極實踐鍛煉的人更有可能成為未來的商業領袖。
8.工作中遇到的最大壓力。
問這樣的問題，考官想知道妳的承受力。首先舉個例子說明我勇敢不屈，面對壓力不放棄。同時，我有壹套抵禦和釋放壓力的方法。如果不是很大的問題，但是妳誇張的回答是最大的壓力，說明妳的忍耐力不夠，回答這類問題要慎重。
以上是博雅匯邊肖在提前面試中總結的八個MBA高頻問題及回答技巧。在此，博雅匯邊肖提醒各位在職MBA考生，現在壹定要培養自己的思維和說話能力，達到整體考慮問題的能力。還有就是站在考官和學院的角度思考問題，有大局觀。
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