將寶雞市城鎮集體企業超齡職工和原“五七工”、“家屬工”納入企業職工基本養老保險制度。“五七工”和“家屬工”是指上世紀六七十年代在省內國有企業從事生產自救或輔助崗位工作的人員。這些人大多是響應有關指示，外出參加生產勞動，興辦街道“五七”工廠或進入企業不同崗位的城鎮職工家屬。
據悉，新納入職工養老保險制度是指具有我省城鎮戶籍，與我省城鎮集體企業建立勞動關系或形成事實勞動關系3年以上(含)且未參加企業職工基本養老保險的人員和按有關規定按月領取養老補貼的人員。對已在我省國有企業、機關、事業單位工作的人員，符合上述條件的，可參照執行。
截至今年6月24日10，男未滿60周歲、女未滿50周歲的未參保企業退休人員中，6月24日後與原單位終止勞動關系的，1993+1可選擇由單位和個人繳納當期費用，也可選擇按同期靈活就業人員參保繳費辦法由個人補足費用。城鎮靈活就業人員與原城鎮集體企業終止勞動關系的，可由個人繳納靈活就業期間的養老保險費。男年滿60周歲、女年滿50周歲的，從辦理參保手續的當月起，按照歷年城鎮靈活就業人員比例，按全省上年度職工平均工資的60%補繳養老保險費。對按有關文件規定按月領取養老補貼的人員，在繳納基本養老保險費後，由養老保險經辦機構為其建立並記錄個人賬戶，重新計發基礎養老金。
據悉，未參保企業退休人員計劃支付養老金低於最低養老金水平的，應當補足最低養老金水平。金臺區、衛濱區、陳倉區、豐縣最低養老金標準為702元，岐山縣、眉縣、鳳翔縣、扶風縣、千陽縣、隴縣、太白縣為657元，麟遊縣為612元。本次繳費截止時間為2012 12 31，符合要求。未參加企業職工養老保險的公民，應盡快繳費。
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