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支付工資和人工成本的區別

代發工資不屬於勞務派遣。代發工資是專業機構為政府機關、企業、公司員工支付勞動報酬的金融中介業務。勞務派遣工的工資福利由用工單位或勞務公司支付。

公司服務費和工資的區別在於:

1,含義不同;

2.不同的征稅方法;

3、單位義務不同;

4.不同的爭議解決程序;

5.適用的法律不同。

付出勞動意味著什麽?

1.在代理業務中,代理機構需要提供代理資金的使用情況,如工資、人工費用等。如果機構不想具體說明是哪種錢,壹般會註明機構資金是“其他”;

2.勞務費,即個人所得稅中的勞務報酬,是指個人獨立從事各種非雇傭性勞務取得的收入。它與工資薪金的區別在於,勞動報酬是獨立的個人從事自由職業所取得的收入,而工資薪金屬於非獨立的個人勞動活動。

服務費應該開具在哪個業務範圍?

1,專業承包,勞務分包;

2.勞務服務和經濟信息咨詢;

3.商務咨詢、投資咨詢;

4.五金交電、日用百貨、鋼材的銷售;

5.為國內企業提供勞務派遣服務;

6、貨物裝卸、搬運服務;

7.清潔服務;

8.家政服務等。

綜上,代發工資不屬於勞務派遣。代發工資是專業機構為政府機關、企業、公司員工支付勞動報酬的金融中介業務。

法律依據:

《工資支付暫行規定》第十八條

各級勞動行政部門有權對用人單位工資支付情況進行監督。用人單位有下列侵犯勞動者合法權益行為之壹的,勞動行政部門應當責令其向勞動者支付工資和經濟補償,並可以責令其支付賠償金:

(壹)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者加班工資的;

(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。

經濟補償和賠償的標準按照國家有關規定執行。