壹.促進就業
東陽市人力資源和社會保障局積極促進就業，通過多種措施幫助失業人員和求職人員盡快找到工作。該局成立了專門的就業指導部門，提供就業咨詢、職業規劃等服務，為求職者提供有針對性的就業指導。同時，該局還積極配合用人單位舉辦招聘會、職業培訓等活動，為求職者提供更多的就業機會。
第二，維護勞動者權益
東陽市人力資源和社會保障局還承擔著維護勞動者權益的重要責任。該局設有勞動監察部門，負責對用人單位的勞動監察，確保用人單位遵守勞動法律法規，維護勞動者的合法權益。同時，該局還成立了勞動爭議調解處，為勞動者和用人單位解決勞動爭議、維護社會穩定提供調解服務。
第三，完善社會保障體系
東陽市人力資源和社會保障局還負責完善社會保障體系，為全市居民提供更好的社會保障服務。該局積極推進社會保險制度改革，完善各項社會保險制度，提高社會保障水平。同時，該局還加強了對社保基金的監管，確保資金使用的合規性和有效性。
總而言之:
東陽市人力資源和社會保障局在促進就業、維護勞動者權益、完善社會保障體系等方面發揮著重要作用。該局通過多種措施，為全市居民提供更好的人力資源和社會保障服務，為東陽市經濟社會發展提供了強有力的人力資源保障。
法律依據:
中華人民共和國勞動法
第2條規定:
本法適用於中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下簡稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者。
中華人民共和國社會保險法
第2條規定:
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
中華人民共和國勞動合同法
第1條規定:
為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，制定本法。