1.人力資源專員包括幾個方向，主要有:招聘專員、培訓專員、績效專員、薪酬專員、勞資關系專員等等。
2.從事這個崗位主要做以下幾件事:根據人力資源規劃，確定供需要求，招聘合適的人員；為員工辦理出入境手續，包括體檢和社保；指導和培訓新員工；評估老員工的表現；還有工資報表，需要熟練的excel操作。
二、工作職責:
1.建立和完善生產部的精細化管理體系，對生產過程進行診斷分析，制定改進計劃，推動實施，評估效果；對其他模塊進行精益生產相關的培訓，以指導精益生產。
2.負責公司所有品牌新產品的建立，跟蹤並定期反饋新產品的進展；
3.關註新產品開發過程中出現的問題，及時組織協調計劃、質量、研發、采購、生產管理、工廠、業務等。，確保及時有效地解決問題；
4.有效收集整理新產品開發中打樣開模的問題，通過數據分析優化工藝，為改進提供數據支持。
資格:
1.任職資格:大專以上學歷，接受過生產運營管理、管理技能和產品知識的培訓；
2.經驗:2年以上精益生產管理經驗或豐富的采購工程師經驗(采購類別包括但不限於玻璃瓶、印刷、軟管等。);有項目管理或新產品開發管理經驗者優先。
3.通用技能:熟練使用ERP和操作辦公軟件，具備壹定的英語讀寫能力；較強的溝通、計劃和組織能力；
4.專業技能:了解化妝品產業鏈上下遊車間(包括玻璃瓶、印刷、軟管、化妝品加工)的工作流程和運作；
5.性格特點:吃苦耐勞，團隊合作能力強。