第壹人事部和第二人事部——中國第壹款人力資源效率軟件
人事二部通過SaaS模式為企業解決了員工管理、機構管理、招聘管理、社保公積金管理、考勤管理、員工風險管理、人員盤點、薪酬管理等10項重大工作難點。目前，國內已有超過60萬家企業在使用2號人事部，用戶為2號人事部撰寫了超過12500份體驗報告，其中95%以上是好評或中肯的優化建議。
優勢:
(1)支持小程序，使用輕量級，員工可以直接在微信平臺進行審批、考勤、核對工資條等自助服務；
(2)企業服務商匯集全市人力資源全產業鏈商品，為企業HR提供壹站式服務，更加省時優惠；
(3)背靠三毛網500萬海量HR用戶，叠代更新緊貼HR需求。
二，人，人——更好地理解中國人的人才評價
任啊任是壹家更懂中國人的人才測評綜合服務商。2017被廣東高新認定，擁有國內首個開發的人才評價系統，並獲得完整的相關專利。截至目前，人人網已與2萬多家企業客戶合作，客戶滿意率達98%。
優勢:
(1)專註中小企業，獨家研發適合國情，價格更實惠。
(2)T12人才測評系統可以從多個維度對人進行精準測評，幫助企業在招聘、人員調整、團隊建設、人才保留等方面快速了解被測者的內在能力和素質。
三、以復雜薪酬計算為核心的人+-人
易道軟件公司產品專註於為中大型企業提供以薪酬為核心的壹站式人力資源雲平臺。R&D的核心團隊是大型互聯網公司的R&D人員，有很強的技術背景。
優勢:
(1)可配置薪酬引擎滿足實時政策調整、各種復雜薪酬結構、績效管理、傭金計算等需求；
(2)覆蓋20多個國家和中國大陸480個城市的雲政策數據庫和基於AI的智能推薦系統，幫助企業實時應對全球化、個稅改革和薪酬體系優化的挑戰。
四、京科——創新的移動社交招聘工具
京科是壹家為企業提供全面招聘解決方案的雲技術服務公司。通過創新的移動社交招聘工具，京科幫助企業有效增加職位申請數量，提高招聘效率，優化招聘策略。
優勢:
(1)應聘者可以在微信上查看、搜索、應聘職位，提高了用人單位的社交媒體招聘效率；
(2)京科社交推薦系統支持小額獎勵、自定義獎勵行為、自動跟蹤推薦進度和相關納稅，可同時獎勵員工和非員工。通過社交媒體平臺的人才推薦項目可以快速準確地定位最佳候選人。
五、雲校——為企業提供壹站式課程內容服務。
雲學堂是企業培訓綜合解決方案服務平臺，將領先的互聯網技術和人才培訓理念應用於企業的人才培訓和發展，有效幫助企業客戶提升人才價值，助力企業成功。雲學堂自2011成立以來，服務了眾多企業客戶，包括世界500強和各行業知名企業，覆蓋學生用戶近千萬。
優勢:
(1)以生態協同的內容服務模式，提供海量優質內容和智能精準匹配服務，為客戶和用戶量身定制學習內容；
(2)構建基於雲計算的智能學習平臺，結合大數據和人工智能技術，為企業和員工提供全方位的智能學習支持。