人力資源管理專業就業前景:在人才競爭全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得尤為重要。人才充裕固然可貴，但管理這麽多人才的伯樂更可貴。人力資源管理就是這樣的專家。從軍人到發號施令的管理者，都需要積累，就像壹瓶法國人頭馬。只有經過多年的考研，才能得到純凈、平和、芬芳、多彩的贊美。
1，中國人力資源專業人才非常缺乏，專業人才稀缺。由於人力資源隊伍國際化水平較低，畢業生需求與市場差距較大，這也是我國人力資源管理教育面臨的壹大問題。
2.在人才競爭全球化的今天，人力資源的開發和管理顯得尤為重要。雖然大量的人才是有價值的，但是管理好這些人才更有價值。人力資源管理就是這樣壹個專業。壹般工作穩定，上升通道通暢。人事主管因為專業的重要性，升職加薪的概率很大，所以想幹這份工作的人很多。與此同時，人才市場甚至獵頭公司對專業的人力資源管理人才求賢若渴。
3.人力資源專業的學生畢業後可以從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。通常我們會從基礎的人力資源、行政、辦公室等崗位做起，比如:培訓主管、招聘專員、績效專員；人力資源是壹門與人打交道的學問的集合，具備良好的溝通能力和知識，是營銷的堅實基礎；企業管理者，運用人力資源管理專業知識，熟悉企業管理知識，更容易成功。