摘要:參加面試已經很久了，還沒有收到offer。我被刷掉了嗎？查詢面試成績看不到相關信息怎麽辦？我們應該等待結果嗎？還是早點問結果來規劃未來？以下是壹些參考建議，對正在受此困擾的妳會有些幫助。
妳沒有得到這份工作，妳想找出原因。為什麽不直接問招聘經理呢？不過，在此之前，妳最好考慮壹下用什麽策略。妳不想把他/她放在妳笨拙拼湊的壹句話裏，但妳想以壹種大多數人事經理都願意給出的方式給出反饋，如果妳做得恰當的話。
妳不該問的問題:
？我想知道妳是否能告訴我為什麽我沒有被選中做這份工作？面試官回答這個問題真的很難不得罪考生，而且為了不得罪考生，面試官可能會簡單的搪塞壹些老答案？我們雇傭了更多有經驗的人？。
我曾經面試過壹個應聘者，她的回答侵犯了她當時合作的客戶的隱私。面試本身就很難受，所以當我收到這個候選人的郵件問她為什麽沒被選上的時候，我很想告訴她，我覺得她的回答侵犯了她的隱私，這讓我對她的誠信產生了質疑，但我最終認定這是壹個我不想開始的麻煩。所以，我說？我們雇傭了最有經驗的候選人？。
妳可以問的問題:
？謝謝妳考慮是否在這個職位上使用我。不知道妳願不願意給我壹些反饋，讓我以後的面試更加生動？這使得面試官更容易以壹種建設性和非強制性的方式回答。如果真的是因為妳經驗不夠，他們會說？妳在面試中做得很好，我不會改變什麽，但我們決定我們只需要有更多經驗的候選人。？但是，如果妳在面試時吹牛，他們會更明確地告訴妳這壹點。
很高興有機會回答以上考生提出的這些問題。我會告訴他/她，雖然妳在回答關於行為的面試問題時想舉壹些具體的例子，但是妳要註意不要侵犯別人的權利，因為不管是不是故意的，都會讓面試官質疑妳的職業素養和人文素養。
打電話問問
可以這樣咨詢:我是，10在貴公司參加面試。結果如何？
如果打電話的時候得到面試結果，可以很快得到答案。即使沒有結果，也能給招聘人員留下印象，至少說明妳有迫切的加入意向。
發送電子郵件詢問
如果妳想發郵件詢問面試結果，郵件內容要包含妳的名字，妳想應聘的職位，妳參加面試的時間，公司承諾公布面試結果的時間。郵件內容要簡單明了的表達以上信息，壹定要簡潔。哦，hr的人都在忙業務，沒人會註意妳啰嗦的郵件。另外，面試成績出來後壹定要問清楚被抹掉的原因，否則妳的郵件就要去垃圾桶了。
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