鄭春光是壹家公司的老板。他對員工非常苛刻，讓他們加班卻不給加班費。員工小銀當著鄭春光的面提出要加班費，鄭春光打了小銀兩個耳光。小銀去矛盾調解中心找周建斌調解。鄭春光覺得自己教訓不聽話的員工很正常，完全不配合周建斌的調解。
春鄭光很傲慢。她沒有向小銀道歉，而是被解雇了。周建斌只能帶著小銀去派出所報案。周建斌這次請來退休法官和援助律師，向鄭春光說明法益，希望他能接受調解，並向小銀道歉。然而，春鄭光並沒有涉足油鹽。他以為周建斌在嚇唬他，沒在意。
對《衛報》系列的評價
《衛報》最大的創作成就是塑造了壹個平易近人、關愛群眾的基層電影警察群體形象。該劇不回避現實中公安戰線存在的矛盾和問題。劇中塑造的社區警察群體形象，其實回答了社會時代發展下人們需要什麽樣的警察這個根本問題。關註平凡的事，關心人民的事，這就是答案，也是電視劇能夠引起觀眾感情和聲音的根本原因。
除了社區警察，劇裏更多展現的是千人千面的故事，這也是它能吸引眼球的原因。鄰裏矛盾、兄弟矛盾、父母短缺、舊房拆遷、業主與物業糾紛、環保問題等。，在壹個又壹個矛盾中，不僅展現了社區民警處理調解的能力，也讓老百姓在這些事件中成長，成為基層社會治理和自治的壹員。
這些故事就像壹波又壹波的漣漪，層層鋪開，讓電視劇有了人們持續關註的話題。壹枝壹葉時時牽掛情，既是人民警察的職業高度，也是人民群眾對建設美好平安生活的向往。