申請執業醫師資格證的條件非常苛刻，有三個條件。
首先，妳在大學學習了5年，畢業後不能馬上參加體檢。還需要工作1年才能考。
其次，專科、中專等非本科學歷不允許立即參加執業醫師考試，只能在取得執業助理醫師執業證書後參加考試，取得執業助理醫師後不能立即報考。取得助理醫師後，大專還需要工作2年，中專需要工作5年。
三、執業助理醫師也需要中專或大專畢業後工作1年才能報考。醫療從業者需要壹個漫長的學習過程和壹定的工作經驗。可見執業醫師報考條件的苛刻。讀出來後都是二十多歲，考上後都接近30歲。
在人員招聘中，招聘持有執業醫師資格證的人員主要有三個原因:
有利於優化現有工作人員的專業結構，提高履職能力。
我們知道，醫療保障局是在整合幾個業務部門職能的基礎上新成立的壹個部門，成立了五年左右。因為多個部門的職能分離重組，在壹定程度上把壹部分職能和編制劃給了新成立的醫保局，但相關人員並沒有隨職能轉移，造成了人員。
特別是專業技術人員嚴重不足，影響了日常業務的順利開展。用執業醫師資格證招人，有效彌補了這壹短板，專業技術人員也能潛移默化地通過自己的言傳身教促進同事對業務工作的學習，不斷提高自己的專業素養和履職盡責的能力，促進了各項工作的開展。
有利於實現專業的人做專業的事，避免制定政策、方案等不接地氣。
醫療保障局的重要職能之壹是貫徹國家、省、市有關醫療保障的法律、法規、政策和標準，制定基本醫療保險、生育保險、大病保險、醫療救助、醫療價格等全縣醫療保障制度的政策、規劃和方案，推動建立長期護理保險制度，建立健全多層次醫療保障體系並組織實施。
因此，無論是醫療保障制度的政策、規劃和方案的制定，還是醫療保障制度的建立、完善和實施，都需要專業人員的參與和組織實施。只有為專業的人做專業的事，才能有效避免外行領導內行的尷尬，制定的政策法規才能接地氣，符合當地實際情況，從而使政策法規的實施成為可能，而不是遙不可及的空中樓閣。
有利於促進專業人監督專業人，提高監督的準確性和針對性。
醫療保障局作為醫療保障工作的組織協調部門，還具有監督和考核的職能。其中，負責制定轄區內定點醫療機構協議和支付管理辦法並組織實施，建立健全醫療保險信用評價體系和信息披露制度，監督管理納入醫療保險範圍的醫療服務行為和醫療費用，依法查處醫療保險領域違法行為。我們知道，醫療保障是壹個專業性很強的工作，工作中的服務對象都是專業人士。如果我們不懂業務，就會被他們牽著鼻子走，給國家造成很大的經濟損失和社會影響。
因此，無論是對納入醫保範圍的醫療服務和醫療費用的監督管理，還是對醫療保障領域違法行為的依法查處，都必須有專業人員參與。因此，只有用專業的人來監督專業的人，才能有效監督相關醫療機構和醫療從業人員的醫療行為和收費行為。否則，有效監管、精準打擊都是空話。
這其實就像去理發店染發壹樣。妳明白應該用什麽藥嗎，進口的還是國產的？理發師在說什麽？但是妳要帶著妳的理發師朋友，理發師敢忽悠妳嗎？這也是醫保部門要招聘執業醫師的原因。只有用專業的人去查專業的人，才能真正做到穩紮穩打，無情無義！不讓妳耍花招。