如何申請麥肯錫？

在壹般人看來，咨詢就是出主意。但咨詢行業其實應該分為三個層次:第壹個層次叫STRATEGYCONSULUTING，服務對象主要是CEO等高層人士；第二個層次叫OPERATIONALCONSULTING，主要為中層管理人員提供幫助。另壹類叫SPECIALIZEDCONSULTING，就是根據不同的需求提供不同的咨詢服務。而麥肯錫主要提供戰略咨詢。在這壹領域，其主要競爭對手包括波士頓咨詢集團、ATKearney和BoozAllen。在麥肯錫看來，壹個好的管理者是不分行業和具體職能的。壹個好的管理者可以管理好任何壹個企業，就像壹個公理，放之四海而皆準。所以麥肯錫就是要幫助CEO分析形勢，量化各種因素，在面臨重大不確定性的時候幫助他。聰明，勤奮，有抱負。首先，妳得聰明，真的聰明。具體表現在妳的理解和學習能力上。比如妳打交道的人，大多是CEO，是他們的專家，有20年的行業經驗。而妳對他們這個行業完全是個新手。第二，妳要能吃苦。這個行業是以青春為代價的。平均每天工作15-16小時，經常出差。結婚談朋友只能委屈。第三，妳要有雄心壯誌，有上進心。麥肯錫是壹個人才盡善盡美的地方，妳怎麽敢有壹點懈怠？競爭壓力和超人的工作量都是很大的考驗。如果妳想在這樣的環境中得到提升，有兩點非常重要。第壹，作為下屬，妳的目的是讓老板閑著。妳必須讓妳的老板信任妳，覺得把事情交給妳是可靠的。第二，妳要和客戶打交道。如果作為壹個顧問，妳所服務的CEO習慣性地向妳咨詢，每壹個重大決策都征求妳的意見，那麽妳就達到了巔峰。目前，麥肯錫公司中國區約有30名咨詢師，其中65，438+00%為博士，60%為MBA，65，438+00%為博士加MBA，其余20%為其他碩士和普通本科。而且要想發展，必須是MBA。目前麥肯錫本科生在國內的招聘範圍只集中在復旦、交大、清華、北大，涉及的專業主要是外語、計算機、管理。面對麥肯錫這樣優秀的企業，我過於謙虛，缺乏自信，反復說:我非常渴望為貴公司服務。或者表現得過於自信，好像他是來討債的而不是來求職的。在面試中，妳應該表現出妳對這份工作的熱愛和妳的抱負。麥肯錫是壹份工作，壹份好工作，僅此而已。