1.推卸責任的人。
這種人最討厭。很明顯，他自己的疏忽造成了不必要的錯誤。當領導最後壹問，都是別人的錯，他總能把責任推得幹幹凈凈。喜歡推卸責任的人往往是懶惰但能言善辯的同事。他們喜歡找很多借口把自己的工作推給別人。做得不好，責任在妳，不在妳。這種情況下，要學會說“不”。既然幫不了，那就幫不了自己。為什麽不放松壹下自己？要有自己的原則和底線，不要委屈自己去交不配做好人的朋友。
在這個過程中記住三件事，
妳要真誠。陳述妳的理由時，壹定要以公司為中心，表明妳的拒絕完全是出於工作考慮。
②盡量避免使用“不願意”、“能力不足”、“不能”、“不合理”等負面詞匯。這會顯示出妳的軟弱和無能。
(3)被拒絕後，盡量給出建設性的建議，為老板指出解決方案。
2.經常打小報告的人。
下班後同事間的閑聊是不可避免的。有時候發泄對上級、對公司的不滿是很正常的。畢竟說話隨便是免不了的，不是在老板面前。然而，在職場上，人們經常告訴他們的領導要照顧好自己。這樣的人在職場上很討厭。在大家看來，這是壹個比較傳統的東西。即使有壹些小的缺陷或問題，對企業來說也無所謂。
但是他們可以大驚小怪，把簡單的事情變成嚴重的問題。壹般來說，公司都會有這樣的人，還有壹個特點。他們還是典型的反派。很多企業主也喜歡這樣的人，視其為知己。但對於大部分員工來說，這樣的人更讓人討厭。
3.搶功勞的人。
在工作中，雖然每個人都有自己的分工，但團隊合作是不可避免的。有時候，有些任務需要不止壹個人來完成。最後往往就是這樣的人，搶功勞，被領導表揚，好像沒有別人的事。這種人不受歡迎。
4.懶人。
不管是處理事情還是整理辦公桌，懶惰都是職場大忌。留下好印象，平時就會積累。如果桌面很亂，不喜歡接受新的角色調整，請趕緊換。妳還是可以挽回的。它很大，所以所有要做的事情都被拖累了。有些人只是在混日子。按時上班，卻無所事事，月底發工資，像死豬壹樣怕被燒死。這樣的人在機關事業單位最為常見。