1.職業發展的因素首先要確定自己想要從事的職業，考慮自己在這份工作中的技能和經驗是否能在未來的市場中為自己找到更合適或者更好的工作機會。？
換句話說，現在的工作是否有利於我們能力的積累和提升，如果沒有，可以考慮換壹份新的。？
二、工作環境的因素在這個因素下，要考慮公司是否有適合我們的工作環境，比如良好的工作空間，和諧的同事關系，相對公平的晉升機制等等。？
另壹方面，如果環境不是很友好，也可以考慮跳槽。
三、薪資因素根據妳目前的能力和水平，妳在市場上同行業能擁有的薪資範圍是多少？我建議大家可以做壹些了解。對比妳現在的工資，如果明顯低於市值，那麽妳可以考慮跳槽。？
四。個人目標的因素在某些情況下，可能會考慮更多的情況。也可以說，我們個人的計劃也可能發生變化。比如很多人結婚後會考慮家庭和工作的平衡。這時候他們可能會降低工作強度，放慢工作節奏，比如無法接受出差或者加班。在這種情況下，他們需要調整自己的專業要求。？
比如我們需要接受降薪或者轉行到其他壹些崗位，或者選擇新的公司行業。？
動詞 （verb的縮寫）職業技能因素評估分析妳是否具備從事更高層次工作或職業的能力，確保妳所具備的技能能夠勝任新的工作。如果妳在這裏的能力沒有問題，但是妳的公司現在給不了妳相應的晉升機會，而妳在其他公司可以獲得更好的機會，妳可以考慮跳槽。
所以溫州人力資源網總結，當人們對現在的工作不滿意的時候，我們需要冷靜的分析他們的不滿意是什麽，在做出跳槽選擇之前，壹定要盡可能的做壹些全面客觀的分析，以確保我們將來做出長遠的職業決策。關註我們會讓妳在職場上遊刃有余，少走彎路。如果妳有任何職場相關的問題，可以私信評論我們，我會盡快回復妳。