#京知於闖信息技術有限公司#面試的hr素質低，忍不住想吐槽。

我在成都面試過，他們的面試官素質真的很低。成都的寫字樓在騰訊大廈B座。第壹次面試我投了簡歷。他們是新浪微博的外包部。我申請了管理層。我去的時候他們說不招管理層，只招基層。但是他們在網上招聘管理崗位，和我電話溝通。沒關系。不招就不招。第二次是他們的互聯網安全部門。在樓下，他們主動給我打電話面試。我沒有提交我的簡歷。去了之後，對他們面試官的素質印象深刻。電話是他們前臺打的。面試我的是兩個年輕的程序員，壹高壹瘦壹矮，都穿著格子襯衫。進了接待室，他們就蹺著二郎腿坐在那裏，用手撐著頭看著我。我以前在金融行業工作。他們問我的工資是多少。我說的是底薪，沒說全部綜合收入。然後大戲開始了。他們以為我的底薪就是我的全部收入，於是開始用各種方式批評我。瘦高個說:我覺得妳之前的那些行業都不算什麽，也沒有什麽難度。我們做的是互聯網安全，這是牛逼的DDoS，懂嗎？就算別人的網站掛了，我們也給他修好，只是妳不懂。嘿，反正妳不能這樣做。妳在我們這裏的微薄收入是多少？我們這裏的收入比妳們高得多。算了，妳不懂。這時，醜矮人回答說，我不是說妳。這個年紀還在找工作嗎？然後他輕蔑地看著我，搖搖頭，嘆了口氣。然後瘦子說:算了，妳不行，哎。兩個人在那裏不停的尋找存在感，搖頭感嘆，感覺我好像有多不堪。我只是靜靜的看著他們兩個裝畢。我大學也學過計算機，學過編程，但是沒有從事過這個行業。雖然我沒有這麽做，但至少我明白了其中的邏輯。看著他們兩個在那裏裝bi，我都忍不住笑了。至少我在以前的公司是管理層，有資產的人都不窮。我沒有投簡歷去面試，他們邀請我來。出於理解和禮貌想去看，所以我保持低調，沒有過多吹噓自己過去的成績。誰知道，我遇到了兩個bi程序員，他們想在我身上找到存在感。他們先入為主的認為我混的不好，收入低，什麽都沒有，壹直在空中吹牛。畢竟他還年輕。勾踐看不起人，狂妄自大。之前我在另壹個網上講過，被他們公司請來的水軍圍攻，說我是競爭對手惡意造謠。這家公司邀請海軍對其員工進行更多培訓。不要讓每個人都是面試官，努力在面試官身上找到存在感。遇到問題只知道漂白水軍或者提高從業人員素質。不要把騰訊當靠山的牌子砸了。