壹、浙江省高溫補貼標準
1，戶外工作者每人每月300元；
2、室內作業人員每人每月200元；
二、浙江高溫補貼發放時間
4個月，也就是6月、7月、8月、9月。
三、浙江省高溫補貼發放條件
1.企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業；
2.企業不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下。
凡符合上述任何壹項條件的，企業都應向勞動者支付高溫補貼。
四、浙江高溫天氣勞動保護措施
1，日最高氣溫達到40℃以上，當日應停止室外作業；
2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，企業安排勞動者室外作業累計不超過6小時，連續作業時間不超過國家規定(即重體力勞動20分鐘、中等體力勞動30分鐘、輕體力勞動40分鐘)，最高氣溫3小時內不得安排室外作業；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業應當輪班休息，縮短勞動者連續工作時間，不得安排戶外勞動者加班；
3.企業不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上高溫天氣期間從事室外露天作業和氣溫33℃以上的作業場所作業，以保障勞動者的身體健康和生命安全。
動詞 （verb的縮寫）浙江省高溫補貼問答
1，工作不滿壹個月的高溫補貼怎麽算？
根據《高溫津貼發放管理辦法》規定，員工因事假或曠工未提供勞動，或在醫療、年假、探親假、婚假、喪假、產假、護理假、計劃生育假等期間未提供勞動的。、因其他個人原因未能參加高溫工作的，用人單位可以按照勞動者當月實際參加高溫工作的天數折算高溫津貼。用人單位臨時安排勞動者當月從事高溫作業的，按照其當月從事高溫作業的天數支付高溫津貼。
2.老板不給高溫補貼怎麽辦？
建議可以撥打12333投訴，或者直接向當地勞動部門投訴。
3.高溫補貼交個人所得稅嗎？
需要付費。根據《中華人民共和國個人所得稅法》規定，工資、薪金所得，是指工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及其他與受雇或者受雇有關的所得。從範圍上看，包括本單位會計、勞動、工會、後勤等部門發放的與就業相關的各類收入。