人力資源和社會保障局突然打電話給妳。可能是因為想問妳有沒有工作，可能是看到妳之前社保正常，在使用和繳費過程中突然停繳了。出於對工作的關心，他們會打電話給妳征求意見。看看能不能幫上忙，促進工作。
但是需要註意的是，有些不法分子會利用這個漏洞，然後給妳打電話，然後故意引誘妳上他們的圈套，那麽妳壹定要註意，如果涉及到。錢壹定要管。如果覺得被騙了，就報警，讓公安機關處理這些問題。妳必須小心防止被騙。
人力資源和社會保障局的職能是:
1.貫徹國家有關人力資源和社會保障的法律、法規、規章和政策，起草本市有關地方性法規和政府規章；
2、擬定人力資源和社會保障發展規劃，並組織實施、監督檢查；
3、負責促進本市就業；
人力資源和社會保障局是中國的國家權力機構，負責統籌政府機關、企業和事業單位的人事管理，並協調城鄉就業和社會保障政策。十壹屆全國人大壹次會議第四次全體會議(2008.03.11)審議通過《國務院機構改革方案》，同時成立國家公務員局，由人力資源和社會保障部管理。不再保留人事部和勞動和社會保障部。2008年3月31日正式上市，其官網同日開始運行。
人力資源和社會保障部的設立旨在更好地實施人才強國戰略，發揮我國人力資源優勢，建設人力資源強國；同時，統籌機關、企事業單位的人事管理；完善機關、企事業單位收入分配制度改革；整合人才市場和勞動力市場，建立統壹規範的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置；協調全社會的就業和社會保障政策，建立健全從就業到養老的服務和保障體系。
主要職責
(壹)擬訂人力資源和社會保障發展規劃和政策，起草人力資源和社會保障法律法規草案，制定部門規章，並組織實施和監督檢查。
(二)制定人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統壹規範的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。