1.確定面試人員:招聘人數和進入面試人數按照1:2的比例確定。報考碩士及以上學歷人員可免筆試(詳見2023年保山市事業單位公開招聘人員時間安排表)，按實際報名人數進入面試。高層次人才招聘，緊缺人才，招聘人數與進入面試人數之比小於1:2。經事業單位及其主管部門申請，市人力資源部門批準，可按1:1的比例進行面試。若面試人員主動放棄面試資格，導致該崗位招聘人數和面試人數不足1:2，則報考該崗位合格分數線以上的人員按空缺人數依次遞補(若1:2比例有多個空缺，則遞補若幹人，主動放棄面試的面試人員需提前向同級人力資源部門提交書面說明)。
2.面試方式:面試方式可以是結構化面試、講座或講座、實際操作能力測試等。
3.面試實施:面試由市、縣(市、區)人力資源部門組織實施。面試時間和地點另行通知。面試時，考生須出示身份證和準考證原件，以備審核。不能出示原件或審核不合格者，取消面試資格。
面試成績計算為100分，面試最低合格分數線為60分(等額面試最低合格分數線為70分)。面試未達到最低合格分數線者，不得參加後續招聘。
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