雖然很多人認為不能處理的情況是失職的形式，但是這些人也是害怕的。
第壹，公職人員做事不自由，還要守紀律。作為公職人員，在很多情況下妳可能比其他工作人員更謹慎。因為公職人員在組織內部也有嚴格的紀律，壹直受到監督，雖然看起來有些人很囂張，但這種情況也在迅速改變。
每個公職人員都有自己的恐懼，有的是紀律，有的是嚴查。
但不管是哪種，他們對這些東西的恐懼是毋庸置疑的。
如果妳遇到那些看起來很囂張的公職人員，可以在政府官網上找相關渠道實名舉報投訴，而且只要妳有充分的證據，這種囂張的事情100%可以處理。
因為如果妳想讓壹個國家壹直變好，就必須嚴格遵守紀律。雖然有些地方可能發生過壹些不好的事情，但這種情況是特殊的少數事情。
如果妳想變得更好，妳需要對這種情況有信心，而這種信心不是空穴來風，是有據可查的。
第二，嚴查的後果是大家對工作都很認真。1.實名舉報
2.網絡監管
3.信件和投訴
報警
很多時候，遇到讓人覺得很費力的事情，如果公職人員對工作中的事情持消極態度，可以通過正當渠道解決。如果實在沒有辦法解決，那就反饋，壹級壹級舉報，也是合理的。
而這種情況也是有根據的。
第三，民憤其次，重點是遵守紀律。如果能保證嚴格遵守紀律，沒有人會為此生氣。
憤怒自然來源於這些人在工作中對事情的糟糕處理。當然，如果他們能處理好，憤怒就會少壹些。
而且這些事情完全可以通過正當渠道解決。只要妳走對了路，沒有人會對它有傲慢的態度。
總結:是的，很多時候妳可能會遇到處理問題不規範的情況，但這些也是例子。無論多麽傲慢，妳在工作中的態度都應該是認真和勤奮的。