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人力資源咨詢管理有限公司的執照經營範圍怎麽寫?請求幫助

經營範圍:人才信息的收集、歸納和發布;為企業管理、勞務咨詢、人力資源咨詢、企業規劃與改革提供咨詢服務;專業人才培養、人才推薦、人才規劃、人才派遣和就業指導;勞務派遣、房地產咨詢、網絡信息咨詢、保潔家政咨詢等。

公司經營範圍是指公司經營活動所涉及的領域,具體體現在公司有什麽樣的生產項目、經營類型和服務項目。公司需要有壹定的經營範圍才能開展經營活動。同時,確定公司的經營範圍還涉及以下因素:

壹是便於投資者了解公司資金的投資方向,即資金投資的項目以及項目存在或可能存在的風險;

第二,確定公司經營活動的大致範圍,有利於公司經營活動的專業化發展;

三是有利於公司董事、監事、經理及其他高級管理人員清晰了解公司的發展前景和努力方向;

四、有利於建立和維護壹定的管理秩序、經營秩序,防止市場競爭秩序混亂。

擴展數據人力資源管理有限公司的主要業務內容如下:

1,勞務外包和派遣;

2.代理招聘或獵頭服務;

3.代理勞動關系管理和社保、公積金業務;

4、勞動人事檔案管理;

5.培訓業務和內外課程體系;

6.人力資源趨勢分析和薪資報告;

7.其他與人力資源相關的業務代理。

以中匯人力資源管理有限公司為例,中匯人力資源管理有限公司的經營範圍包括:人力資源、人事代理、人事外包、人才交流、人才需求、人才測評、組織人才招聘活動、職業中介服務、職業技能服務、勞務分包和勞務承包;

提供司機服務、物業管理、保潔服務、園林綠化維護、家政服務、裝卸服務、商務信息咨詢服務、企業管理咨詢、組織文化藝術交流活動、企業形象策劃、會議展覽服務、市場營銷、市場調研等。

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