北大、清華、人大等名校都有自己的就業信息發布平臺。很多名企開始校園招聘的第壹步就是聯系這些學校的就業中心，發布企業簡介和宣講會日期。在宣講會現場，這些企業會詳細介紹自己的企業文化、用工計劃、招聘流程，並現場收集簡歷。總的來說，參加企業宣講會很有幫助。壹方面可以表明對招聘單位的重視，也可以借招聘會的機會了解這個企業需要什麽樣的人，可以比較自己的專業和專長是否適合這個企業。所謂？知己知彼？很多報價牛人都是從知名企業介紹開始的。
1.學校就業信息網
很多高校在BBS上都有專門的求職版。板塊負責人會整理梳理近期企業招聘信息的鏈接，方便求職者；求職者也可以分享自己在找工作過程中的文字經典、面子經典、經驗教訓。還有壹些小規模的招聘企業，會在名校的BBS上發帖宣講，或者說明自己的招聘崗位和要求，進行招聘。
2.學校BBS
企業招聘截止日期等招聘信息，同時提供崗位評價、崗位指導等崗位信息和輔導。
ChinaHR.com、Zhaopin.com和前程無憂等網站都是專業的人力資源提供商。除了校園招聘，社會招聘和各種專業招聘也會發布關於他們的信息。
3.專業招聘網站
比如應屆畢業生求職網站，上上，ChinaHR.com，Zhaopin.com，前程無憂等網站。
4.招聘會
現在主要靠招聘會獲取信息的應屆畢業生越來越少。因為招聘會壹年四季都有，而且大部分都是面向社會招聘，所以很多應屆大學畢業生都不看好招聘會。感覺不靠譜？。甚至北大、清華、人大等名校舉辦的專場招聘會？效果不大？。據了解，由於網絡獲取招聘信息的便利性，應屆畢業生很少參加人才市場的招聘會。有很多小企業在招聘會上打著招聘的旗號打廣告甚至作弊。所以應屆畢業生在參與時要非常謹慎。
5.張貼在校園的海報和橫幅
壹些高校不僅沒有專門的就業信息發布平臺，BBS也不是很活躍，更沒有完整的就業信息供給體系。這些高校的應屆畢業生除了在網上搜索相關招聘網站，到其他高校網站獲取招聘信息外，還可以通過學校公告欄、教學樓、宿舍等地方的海報、橫幅等獲取信息。