學校發展目標:進進出出。讓每壹個信息生都有壹個美好的未來！
從開學到現在，主要做了以下工作:1，加強校風建設。因為是職校，生源比較差，學校意識到加強對學生的管理，尤其是對學生行為規範的教育非常重要。因此，學校成立了德育小組，制定了各項管理措施，加強檢查、指導、反饋和考核。抓好住校生的教育和後進生的管理，充分利用規模小、生源少的優勢，在建設良好的班風、校風上努力打造職業學校的特色。
經過多年的努力，學校在嘉興職業教育領域已經有了壹定的知名度和影響力。學校先後被授予:浙江省改革發展職業學校、浙江省壹流職業學校、浙江省新興專業學校、國家數字化學習資源中心分中心、嘉興市第壹所職業學校課程改革試點學校、嘉興市專業創新基地學校、嘉興市職業技能大賽最佳組織獎、嘉善縣校企合作特色學校、嘉善縣教育系統先進集體、嘉善縣優秀教研基地等。學校連續兩年在嘉興市中等職業學校學生技能競賽中金牌數排名第二，連續兩年在嘉興市中等職業學校信息化教學設計競賽中教師名列前茅。
由於學校是新開辦的，他們大多數是年輕教師。新老師熱情，精力充沛，充滿活力，但缺乏經驗。因此，壹方面加強對新教師的職業道德教育，另壹方面加強對新教師的職業指導。帶老帶新，開展師徒結對等活動。同時，要加強備課組和教研組的建設，加強教學、科研和繼續教育，讓新教師盡快成長起來。
提高教育質量。教學質量是學校的生命線。學校平時加強對教學過程的監控和管理，加強對教學常規的檢查和指導，建立評價機制。
做好後勤服務。學校根據專業要求，按壹流標準購置了教學儀器和其他教學設備，加強了固定資產和財務管理，正在努力改建師生食堂。
加強制度建設。各種規章制度亟待建立。通過教代會，學校制定了內部結構工資發放辦法、年度考核辦法和班級考核辦法等。，並把系統整理成書，使學校工作制度化、規範化。