關於創新的名言

只有找到壹條新路，才能創造偉大的成就，在街上擠來擠去也不會有所作為。——布萊克(英格蘭)不斷變革創新，就會充滿青春活力；否則可能會僵化。——歌德(美國)競爭優勢的秘密在於創新，現在比歷史上任何時期都更是如此。創意是創新的必要條件，企業文化應該倡導創意，然後將創意轉化為創新，這將導致競爭的成功。——美國未來學家No.1995 No.10對於創新來說，方法是壹個新世界，最重要的不是知識，而是思維。——郎家明《創新的奧秘》第27頁創新可以從需求而不是供給的角度來定義:改變消費者從資源中獲得的價值和滿足感。————【彼得·德魯克】管理權威不創新就會消亡。——【艾柯卡】美國現代著名企業家的創新應該是企業家的主要特征。企業家不是投機者，也不是只知道賺錢省錢的守財奴，而應該是勇於創新、敢於冒險、勇於開拓的創造型人才。-[熊彼特]奧地利經濟學家每天都在創新。-日本索尼公司對創新的最佳定義是“不限規模，不限部門”。最有效的創新出奇的簡單。事實上，壹個想法所能得到的最高褒獎就是別人說:“我壹看就明白這個。我怎麽沒想到呢？”有效的創新始於...只是做壹些具體的事情。然而，大量基於聰明想法的創新，即使成功的百分比很小，仍然成為開辟新產業、提供新就業機會和為經濟增添新活力的重要來源。這種創新代表了社會所需要的:主動性、進取心和創造精神。壹個匿名的人是否具有創新能力，是“壹流人才和三流人才的分水嶺。”——美國哈佛大學校長普西創新——創造新世界的真正奧秘在於:創新首先是由創新者的素質和創新者的思想構成的運行機制，是從創新者的素質到創新者的思想，再從創新者的思想到創新者的行為的復雜過程。——龍家明寫道，在創新活動中，只有知識廣博、信息靈敏、理論功底深厚、實踐經驗豐富的人，才容易在多學科、多專業的組合創新和跨越式創造性思維中取得重大突破。龍家明的科技史表明，過多的知識和信息有時會阻礙和制約創新。龍家明的創新有時候需要離開通常的大道，潛入森林，妳壹定會發現壹些從未有過的東西。在未來，發達國家生產的產品的價值將只有壹小部分來自藍領工人的勞動和資本貨物，但主要來自思想和創新。吉福德·平肖三、美國咨詢專家的創新時代其實是信息時代的自然伴奏。雖然我們掌握了新的信息，但仍然存在薄弱環節，這種薄弱環節不是出現在信息的創造、儲存甚至獲取上，而是出現在利用新信息做新的事情上。吉福德·平肖(Gifford Pinshaw)第三:作為未來的總統，美國咨詢專家應該具備激發和識別創新想法的能力。——【斯威尼】為了產生創新的思想，美國管理科學家必須具備:(1)必要的知識；(2)不怕錯誤和失誤；(3)專註和深刻的洞察力。——【斯威尼】美國管理學家