1，學會篩選倉位
首先，不要忙著篩選工作清單。要知道國考的職位表數據有幾萬個。如果說盲選也是壹個“大工程”的話，擇業是有技巧的。我們在選擇職位的時候，壹定要結合自身條件進行篩選，比如擬工作區域、學歷、學位、性別、專業等基本條件。經過初步篩選，看職位是否有外語要求，政治面貌要求，基層工作經驗要求。
“政治面貌”和“基層工作經驗”可以淘汰大量不能報考的職位。如果妳是黨員，有基層服務經驗，可以選擇報名人數較少的職位。還需要註意的是，有些職位會在備註欄註明職位限制的條件，比如是否應屆畢業生、資格證要求等。
2.避免只招壹個人的崗位。
國考報名中，有很多職位只招壹人。但如果有學霸參賽，很多考生可能會成為“炮灰”。面試按照1:3的比例確定。如果妳想增加面試機會，那麽招聘人數就會增加。每增加1人，進入面試的人數就會增加3倍，這對普通考生來說是壹個很大的機會。
3.三個位置都是精挑細選的。
每年國考還是有壹些職位“三不限”。好像門檻很低，誰都可以報名。其實競爭很強，屬於“學霸必爭之地”。比如去年郵政管理局有壹個崗位，有三個不限崗。報名人數超過2萬，而招錄人數為1。可想而知，這種競爭壓力是非常大的，很多人看到這種競爭比就直接放棄了，不僅僅是因為他們優秀的學習能力，更是因為他們優秀的考試心理素質。
總的來說，離國考公布的時間越來越近，備考階段的復習工作也很關鍵。這些技巧只能在考試階段降低競爭難度，提高成功率。個人也要做好準備，以最好的狀態進入考場。