人力資源外包可以按差額征稅嗎？
答:人力資源外包可以差別征稅。
納稅人提供人力資源外包服務，按照經紀服務繳納增值稅。支付給客戶單位員工的工資以及客戶單位繳納的社會保險和住房公積金不在銷售範圍內。委托人代收代付的工資和代理人繳納的社會保險和住房公積金可以開具相應的普通發票，但不允許開具增值稅專用發票。
對於壹般納稅人提供人力資源外包服務，可以選擇簡易計稅方法征收增值稅，適用稅率為5%。
無論是壹般的計稅方法還是簡單的計稅方法，人力資源外包都可以按差額計稅。
人力資源外包怎麽開發票？
以壹般納稅人為例，人力資源外包公司可以選擇以下方式開具發票:
1.直接全額開具普通發票，享受差別化稅收政策，註意下遊不能抵扣進項。
2.收入部分開具增值稅專用發票，銷售額抵扣部分開具增值稅普通發票。享受差別化稅收政策，下遊只能用專用發票部分抵扣進項。
3.試點納稅人選擇差額征稅計算銷售額並扣除部分費用的，可以開具普通發票，但不能開具增值稅專用發票。但如果不選擇差額稅，則所有收入都要開具增值稅專用發票。下遊用於完全扣除輸入。
人力資源公司差異納稅的會計分錄
借方:應收賬款
貸款:主營業務收入
應付稅款-增值稅
借方:主營業務成本
應交稅費-增值稅(銷項稅抵扣)
貸款:應付職工工資
知識擴張:勞務派遣差異稅的會計處理
有哪些項目適用差別征稅？
差別征稅適用於:人力資源外包服務、融資租賃和融資售後回租服務、建築服務、勞務派遣服務、安全防護服務、航空運輸企業、壹般納稅人提供的客運站服務、金融商品轉讓、房地產開發企業、金融商品轉讓等。