隨著我國人口老齡化程度的加深，我國有關部門和地方越來越重視銀發族，開始推動和服務低齡老年人再就業。
中國高級人才網8月24日正式上線，標誌著中國高級人才信息庫和服務平臺建設正式啟動。
中國高級人才網擁有40多個欄目，涵蓋人才政策、調查研究、人才知識、招聘信息、誌願公益、老年教育等。為全國高級人才、涉老機構、養老服務機構、用人單位提供信息服務。
為了滿足不同年齡段的閱讀需求，中國高級人才網在首頁右上角設置了無障礙瀏覽按鈕，可以隨意放大字體大小，還可以使用屏幕閱讀功能，為老年網民提供個性化的閱讀需求。
據媒體報道，上線兩天，吸引了5000多名求職者和100多家企業報名。壹時間，老年人再就業成為社會關註的熱點。
這些職位很受歡迎。
某招聘平臺報告顯示，2020年2-9月，50歲及以上求職者投簡歷人數同比增長32.4%，增速是35歲以下求職者的4倍多。目前，我國超過法定退休年齡的人口中，約有40%願意留在勞動力市場。
目前中國高級人才網發布的崗位有養老機構院長、養老業務員、醫務社工、護士、養老客服、退休服務員等。，工資水平從3K到30K不等。
最近發布的《2022年老年人退休與再就業調查報告》也顯示，68%的老年人退休後有強烈的就業願望。
對於有專業技能的求職者來說，財務會計、技術咨詢(16.3%)等崗位和書法老師、攝影師等培訓行業(9%)是他們最多的選擇。
對於學歷不高但有耐心細致的求職者來說，更傾向於從事服務業(465，438+0%)和物流(20%)等勞動密集型行業，如保潔員、城市環衛工人、廚師等。
老年人再就業已成為社會關註的熱點。
據新華社報道，全國老齡辦常務副主任、中國老齡協會會長王建軍表示，中國老年人才網的宗旨是為老年人再就業拓寬渠道、搭建平臺，加快集聚老年人才，打造老年智庫，促進老年人力資源開發，對積極應對人口老齡化、服務經濟社會高質量發展具有重要意義。
環顧世界，在壹些已經進入老齡化社會的國家，老年人再就業的現象非常普遍。據相關報道，2019年，日本65歲以上的老年勞動者為892萬人，持續增加了16年。2017年，韓國65-69歲的就業率為45.5%，70-74歲的就業率為33.1%。
讓老年人再就業，為老年人的退休生活增添了別樣的風采，也為部分農村退休老人解決了生計問題。如果老人們覺得再就業太辛苦，也可以享受退休生活。跳廣場舞，打太極，爬山等等都很不錯。再就業只是給老人多了壹個選擇！