註意事項:
簡歷的寫作標準:
1，整潔:簡歷壹般要打印，保證簡歷整潔。
2.簡潔:簡歷壹般要求在1200字以內，讓招聘方幾分鐘就能看完，留下深刻印象。
3.準確性:要求簡歷中的名詞、術語正確、貼切，沒有拼寫錯誤和排印錯誤。
4、通俗:語言通俗流暢，無生僻字。
5.誠實:要求內容實事求是，不卑不亢。表現自然點。
彰顯個性，彰顯風格
每個人的特點和經歷都不壹樣，這就決定了簡歷不能千篇壹律，要在簡歷中體現個性和創意。如果妳的簡歷沒有什麽新意，不能做到“與眾不同”，就不能引起用人單位的註意。以下三個原則將有助於使妳的簡歷更加個性化。
第壹原則:關註:
招聘人員希望看到妳對自己的職業持認真負責的態度。別忘了，用人單位是在為某個特定的職位尋找合適的人，而這個人會是幾百個應聘者中最合適的壹個。所以，如果妳的簡歷陳述沒有把重點放在工作和職位上，或者把妳描述成適合所有職位的求職者，妳很可能在任何求職競爭中都無法勝出。
第二個原則:把簡歷當成廣告——推銷自己。
最成功的廣告通常簡短而吸引人，並且可以多次重復重要的信息。簡歷不要超過壹頁，工作介紹不要以段落的形式出現，盡量使用動作短語，使語言生動有力。
第三個原則:陳述有利信息，爭取成功的機會。
招聘人員對理想的應聘者也有要求:相應的學歷、工作經驗和技術水平，這將是應聘者在新崗位上成功的關鍵。申請人應該滿足這些關鍵條件，以便給招聘人員留下深刻印象並贏得面試。同樣，不要在簡歷中加入其他無關信息，以免影響招聘人員的看法。
畫龍點睛，做個總結。
這其實是很重要的壹部分，“總結”可以寫下妳最突出的優點。很少有候選人寫這些詞，但雇主認為這是吸引註意力的好方法。
其他要點:
簡歷的寫作方法及應註意的問題
簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。簡歷壹般應包括以下幾個方面:
(1)個人資料:姓名、性別、出生日期、家庭住址、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好、性格等。
(2)學術內容:學校、專業、學位、外語和計算機掌握情況等。
(3)我的經歷:我入學以來的簡單經歷，主要是從事社會工作或加入黨小組；
(4)獲得的榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等。；
(5)本人特長:如計算機、外語、駕駛、文學、體育等。
細節
簡歷簡歷是妳學習生活的簡要匯集，也是求職者自我評價和自我認同的主要材料。它是壹個窗口，通過它用人單位可以了解到求職者的壹些信息，也可以引起用人單位進壹步接觸求職者的強烈興趣。
(1)妳的簡歷必須充實、翔實、個性化。至少能在壹定程度上反映畢業生的真實情況。
(2)簡歷要壹兩頁長，不要太長。簡歷的格式要易讀，有吸引力。並且讓人對自己和自己的目標產生好感。簡歷中要充分展現妳的專業特長和壹般特長，強調妳過去的成績，最好寫三個以上的成績和優點，註意材料的順序。
(3)壹般來說，黑白應該是壹份簡歷最好的載體。印刷排版時註意間距和字體的規整，註意語法和標點，避免錯別字。
(4)不要寫對職業選擇不利的東西，比如對薪資、職場的要求，即使不用寫全部成績，只寫專業課成績即可；尤其要註意避開補考的科目。
(5)簡歷內容要與大公司密切相關。人事經理在尋找人才時，壹般會使用“知名企業名稱+職位名稱”這壹關鍵詞。比如消費品行業的人，可能喜歡可口可樂，寶潔。人事經理會這樣搜索，比如“可口可樂+銷售經理”，系統會搜索簡歷中有上述關鍵詞的求職者。如果妳的簡歷中出現知名企業的名字，可以快速搜索到。