1.與客戶和候選人保持良好關系，熟悉人才市場動態，尋找和挖掘商業信息，拓展業務；
2.與客戶充分溝通，分析崗位需求，同時客戶提供壹定的咨詢或指導；
3.通過各種渠道根據客戶需求面試候選人並完成面試；
4.面試和選擇候選人，根據客戶的需求和特點推薦合適的候選人；
5.協調安排客戶面談，及時解決面談過程中遇到的問題；
6.協調薪資談判和簽署錄用通知，並根據客戶要求對候選人進行詳細的背景調查；
7.對候選人進行入職前、入職中和離職後的跟蹤，為候選人提供相應的職業發展建議。
要求:
1，男女不限，全日制大專及以上學歷；
2.有獵頭、企業人力資源管理、銷售、客戶服務或項目管理經驗者優先；
3.具備良好的語言表達能力和溝通協調能力；
4.具有良好的理解能力、分析解決問題的能力和抗壓能力；
5.性格外向，團隊合作意識強，工作積極主動，喜歡有挑戰性的工作，學習能力強，目的性強。
顧問和專家的責任
1.鎖定區域主管客戶管理、售前、IT規劃和解決方案設計；
2.主導或參與公司行業熱點或客戶案例的研究和提煉，並根據業務情況同步向客戶交付公司解決方案的研究成果，以促進業務機會和客戶管理。
資格:
1，有解決和分析問題的方法和套路，有壹定的洞察力(行業、法律、邏輯)；
2.強烈的研究精神；
3.有房地產行業背景，熟悉軟件項目操作；
4.有咨詢背景者優先。