1，專業實力
專業是影響畢業生就業最明顯的因素。嚴峻的現實告訴我們，如果專業競爭力不強，即使是名牌大學的畢業生也不壹定能找到理想的工作，而如果專業熱門，即使是普通高校也會是“燙手山芋”。
“誰是IT人才，誰就有錢。”這句話說明了IT行業的蓬勃發展，也說明了“人才饑荒”讓IT人才異常受寵。連續幾年IT和通信人才緊缺。今年同濟大學通信與信息系統的供需比已經達到1: 250，IT與通信專業的研究生更是稀缺。
同時，由於申奧成功和即將加入世貿組織，壹些相關專業如金融、保險、咨詢、會計審計、法律服務等將迅速走俏，環境科學、土木建築、管理、外語、生命科學等專業的畢業生也將大顯身手。
學校顯然已經意識到了這個問題，2001年各大高校都推出了很多新的招生專業。上海交通大學增加了微生物與生化制藥、生物化學與分子生物學、環境工程等專業，復旦大學增加了訴訟法、刑法、經濟史、廣播電視藝術等20多個專業。
相比之下，壹些文科專業的研究生，如語文、歷史、哲學等，就業就“尷尬”了，他們中的許多人不得不選擇專業之外的工作。
2.考證的時代
現在的就業市場，光有學歷是不夠的，還要有其他硬件，而證書是最強大的硬件。據相關數據顯示，用人單位對職業資格證書的重視程度在14個月內壹直呈上升趨勢。今年壹段時間，學歷和職業資格證書並重的局面將進壹步鞏固，“持證上崗”將成為壹種趨勢。
基於這種情況，很多同學，尤其是自學能力很強的研究生，都走上了考證之路。律師證、註冊會計師證、土地估價師證、計算機證、外語水平證，甚至導遊證、駕照都成了熱門考試，有些研究生手裏甚至有幾個證，找工作很容易。
3.學校實力
在就業市場上，學校的標誌非常重要。壹方面，很多用人單位都有壹些“名校情結”，在同等情況下甚至有壹定差異的情況下，會優先考慮名校畢業生，即使普通院校的學生更好。另壹方面，名校信息更為靈通，招聘會越來越大規模。這是因為用人單位首先想到的往往是去名校辦展招人，而普通高校往往成為“被機會遺忘的角落”。於是，在招聘季，名校往往擠滿了“老外”。