職業規劃師是指基於職業人的個人興趣，結合專業知識和相關資源，對客戶的職業適應和發展給予專業意見、指導、判斷、建議和解決方案的專業人士。
職業規劃師1的工作職責，在人生/職業目標上指導個人或群體；
2.評估和分析個人能力和興趣；
3.幫助個人更好地了解職場情況；
4.協助個人提高職業決策技能；
5.幫助制定個性化的職業發展規劃；
6.傳授找工作的策略和方法；
7.通過提高處理、溝通和其他與職業相關的技能，幫助個人解決當前或潛在的工作困難；
8、有助於正確理解自己職位的全貌和要求，以及個人在生活中的作用；
9.幫助個人應對工作壓力，克服失業或職業轉型中的挫折；
10，幫助企業建立職業生涯管理系統。
職業規劃師崗位要求1，人力資源管理、心理學、管理學本科及以上學歷。
2.具有壹定的相關工作經歷，取得大學本科及以上學歷滿5年，取得大學專科及以上學歷滿6年，或者具有中級職稱；
3.具有專業指導員資格證等相關職業資格證書；
4.具有嚴密的知識結構，掌握職業生涯的系列理論和實施模式，了解人力資源、企業管理、心理學等方面的知識；
5.有很強的職業道德，樂於助人，善於溝通；
6.具備信息搜索、資源獲取和分析能力，掌握相關專業技能；
7、熟悉勞動力市場信息和資源，熟悉多樣化的人群。
8、掌握壹定的計算機技術。
職業規劃師的發展方向是什麽？職業規劃師前景廣闊。取得資格證後，職業規劃師主要有三個職業平臺:
1.自主創業:早期獲得CCDM認證的職業規劃師，很多都選擇成立自己的職業規劃咨詢工作室或者職業咨詢公司來創業。根據對向陽生涯的了解，70%以上都收到了不錯的效果，取得了不錯的成績。
2.作為專家顧問和培訓講師:據相關專家預測，未來幾年職業規劃師的市場需求將會大大增加。不僅專業的職業規劃咨詢機構需要這樣的人才，大企業的人力資源部門、科研機構也急需這樣的人才。專家型職業規劃師受到所有市場的青睞。
3、作為高級人力資源顧問:作為壹名職業策劃師，與壹般的人力資源工作者相比，在工作能力的專業性和深度上有很好的優勢，容易在崗位上做出成績，獲得晉升機會。
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