壹般來說，可以通過以下渠道進行查詢:
1.向所在單位人事部門或勞動保障監察部門咨詢，了解自己的壹次性工傷醫療補助金情況。
2.撥打當地社保局服務熱線了解相關信息。不同地區的服務熱線也可能不同。
工傷壹次性醫療補助金的申請流程如下:
1.準備材料:需要準備相關的個人身份證明、工傷認定證明、醫療費用清單、醫院診斷證明等材料。需要準備哪些材料可以咨詢單位人事部門或者當地社保局。
2.遞交申請:將準備好的材料遞交到單位人事部門或當地社保局申請。
3.審核受理:相關部門審核受理申請，核實您的身份和醫療費用。需要補充材料或重新審核的，由相關部門通知並要求補充或重新提出申請。
4.審批決定:相關部門審查驗收後，根據有關規定作出審批決定。如果申請獲得批準，您將收到壹次性醫療補助的支付通知。
綜上所述，工傷壹次性醫療補助金在不同地區的申請流程可能有所不同，具體申請流程以當地相關部門的規定為準。如果遇到任何問題或困難，建議您及時咨詢相關部門或專業人士。
法律依據:
《工傷保險條例》第三十六條
因工致殘的職工被鑒定為五級或者六級傷殘的，享受以下待遇:
(壹)根據傷殘等級從工傷保險基金中支付壹次性傷殘補助金。標準是:本人工資五級傷殘18個月，六級傷殘16個月；
(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。如果難以安排工作，雇主將按月支付傷殘津貼。標準為:五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，由用人單位為其繳納按規定應繳納的社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，用人單位應當補足差額。
經職工本人提議，職工可以與用人單位終止或者解除勞動關系，由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。